Ook de politiek is zich sterk bewust van de noodzaak van een hogere arbeidsparticipatie van ouderen. Er bestaat dan ook een subsidieregeling voor projecten op dit gebied. De NBBU diende drie subsiedieaanvragen in en kreeg ze alledrie gehonoreerd. In totaal gaat het om een bedrag van 120.000 euro.

In het najaar van 2008 zal de NBBU starten met concrete projecten om leeftijdsbewust beleid onder al zijn leden onder de aandacht te brengen en hen concrete ondersteuning te bieden. Er zal bijvoorbeeld een competentie-insturment worden ontwikkeld waarmee uitzendbureaus de competenties van (oudere) lager opgeleide uitzendkrachten in beeld kunnen brengen. Ook wordt er gewerkt aan een handleiding waarmee uitzendorganisaties leeftijdsbewust beleid in de praktijk kunnen brengen.