Dit blijkt uit de Randstad Werkmonitor van deze maand.
Vorig jaar lag het aandeel overwerkers fors lager (34 procent). Toen ging het om gemiddeld zes uur per werkweek. Eén op de vijf werknemers met minimaal drie werkdagen per week ervaart de situatie momenteel als ‘te druk’.
Solliciteren
Personeel kijkt momenteel nadrukkelijk om zich heen, zo blijkt uit het onderzoek. Zes op de tien werknemers hebben enigszins tot sterk het gevoel dat collega’s openstaan voor een andere baan. Bovendien denkt bijna de helft (45 procent) dat de mate waarin collega’s hier voor openstaan het afgelopen jaar is toegenomen. Kijkend naar de directe omgeving heeft eveneens bijna de helft (45 procent) dan ook het gevoel dat er steeds meer wordt gesolliciteerd.
Personeel niet behouden
28 procent van de ondervraagden is ontevreden over de doorgroeimogelijkheden. Daarbij noemen werknemers die vooruit willen drie wensen nadrukkelijk: verwachten dat ze cursussen mogen volgen, dat er concrete doorgroeivoorstellen op tafel komen en dat de arbeidsvoorwaarden kunnen worden verbeterd.
.jpg){kind=small}
Met de 
- Het schizofrene dealjaar 2011
