De werknemers ontvangen driemaal een loonsverhoging. Per 1 juli 2011 zullen de lonen met 1,25 procent verhoogd worden. Daarna worden de lonen nog per 1 december 2011 en 1 juli 2012 verhoogd met respectievelijk 0,25 procent en 2 procent.

Partijen hebben afgesproken dat de tegemoetkoming voor de reiskosten van het woon-werkverkeer verhoogd wordt.
Verder willen partijen voor 31 maart 2013 de afspraken rondom levensfase personeelsbeleid concreet maken.

De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 april 2011 tot en met 31 maart 2013.

Bron: CAOresearch