Per 1 augustus 2011 worden de salarissen met 1,75 procent verhoogd. Men gaat tijdens de looptijd van de cao kijken of het mogelijk is om de jeugdschalen te vervangen voor ervaringsjaren. Daarnaast worden er nog twee andere werkgroepen ingesteld. Eén werkgroep zal zich bezighouden met flexibiliteit. Deze werkgroep kijkt ondermeer naar de mogelijkheden voor telewerken en naar flexibele arbeidstijden. De andere werkgroep kijkt naar scholing en duurzame inzetbaarheid.

De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 april 2011 tot en met 31 maart 2012 .

Bron: CAOresearch