Een scholingsbonus om nieuwe werknemers om- of bij te scholen en financiële steun bij het verkrijgen van een Ervaringsprofiel en Ervaringscertificaat (EVC), waarmee inzichtelijk gemaakt wordt welke kennis en vaardigheden een werknemer heeft.

Scholingsbonus
U kunt voor een nieuwe werknemer een scholingsbonus aanvragen als bij zijn vorige werkgever sprake was van een van de volgende situaties:

• Voor hem dreigde ontslag.
• Zijn (tijdelijk) dienstverband zou eindigen binnen 4 maanden nadat hij bij u begint.
• Hij werkte als uitzendkracht.
• Hij werkte als oproepkracht.

Een andere voorwaarde is dat de werknemer na 1 januari 2009 bij u is begonnen. Ook mag hij tussen zijn vorige baan en het moment waarop hij bij u in dienst komt, geen WW-uitkering hebben gehad.

Ervaringsprofiel en Ervaringscertificaat (EVC)
Heeft u werknemers die op zoek moeten naar ander werk? Bijvoorbeeld omdat u minder werk heeft en tijdelijke contracten niet kunt verlengen? Dan kunt u hen voorbereiden op een overstap naar ander werk met een Ervaringsprofiel of een Ervaringscertificaat. Met zo’n profiel of certificaat wordt in kaart gebracht welke kwaliteiten de werknemer heeft, ook de kwaliteiten die hij (nog) niet met diploma’s kan aantonen. Erkende aanbieders kunnen dit voor u verzorgen. UWV vergoedt soms de kosten daarvan.

Lees meer over de Scholingsbonus »
Lees meer over Het Ervaringsprofiel en -certificaat »
 

Bron: SZW