Onderzoekscentrum: ‘Komende 5 jaar groei werkgelegenheid'

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
1 reacties
20-dec 2011
Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt van de Universiteit van Maastricht heeft een opmerkelijk positieve boodschap in deze dagen van donkergrijze conjunctuurberichten. "De werkgelegenheid blijft groeien," met dank aan de babyboomers.

Uit het tweejaarlijks onderzoek blijkt dat de werkgelegenheid tot 2016 in Nederland gemiddeld blijft groeien. De vooruitzichten voor werkzoekenden op langere termijn zijn dus positief, aldus het ROA in het NRC Handelsblad.

CPB
Dit lijkt in tegenspraak met de sombere cijfers die het CPB eerder deze maand naar buiten bracht. Het CPB meldde dat de werkloosheid volgend maar met 90.000 zal oplopen tot 475.000, ofwel 6 procent van de beroepsbevolking.

Groei werkgelegenheid
Het ROA probeert echter door de conjunctuur heen te kijken, aldus onderzoeker Frank Cörvers in het NRC: “Wij proberen niet te veel mee te dobberen op het sentiment rond de conjunctuur. De middellange termijn laat zien dat er vraag zal zijn naar mensen.” Het ROA stelt het onderzoeksrapport dat de werkgelegenheid tot 2016 gemiddeld met 0,4 procent zal groeien en dan vooral in de zorg en de dienstensector. Hoogopgeleiden in gespecialiseerde functies, zoals werktuigbouwkundigen, zullen echter wel tegen een groot tekort aan functies oplopen, aldus het onderzoekscentrum.

Babyboomers maken ruimte
Het aantal vacatures op de arbeidsmarkt groeit bij de gratie van het vertrek van de babyboomers (geboren tussen 1945 en 1955). Het gevolg is dat de komende vier jaar jaarlijks 4 procent van de beroepsbevolking vervangen zal worden door nieuwkomers. Aangezien het aantal schoolverlaters, met 3,5 procent van de bestaande beroepsbevolking, lager ligt, zal het voor afgestudeerden relatief eenvoudig zijn om een baan te vinden.

De spekkopers
Vooral net afgestudeerde artsen, verpleegkundigen, electrotechnici en werktuigbouwkundigen (MBO en HBO) zullen spekkoper zijn, want gewild, schrijft het NRC op basis van de ROA-cijfers.

Bron: NRC Handelsblad

1 Reacties

Waarom wordt iedere keer weer dit "nieuws" dat ik 6 jaar geleden al in een artikel vermeldde weer als nieuws gebracht?
Als in 2012 de employment crisis in volle hevigheid losbarst zal er toch weer paniek ontstaan. Arbeidsorganisaties die nu nog geen actie hebben ondernomen zullen het in 2012 echt moeilijk krijgen.
En de maatregelen gaan verder dan het aantrekken van talent, ook aanwezig talent in kaart brengen en ontwikkelen moet top-prioriteit zijn naast het anders organiseren, zodat met minder medewerkers méér kan worden gedaan.
Ad de Beer @ 28-12-2011 14:16 uur

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mail adres :
Reactie
 
Onthoudt mij
 



Sociale media

De LinkedIn-groep van Flexmarkt telt 5.700 leden. Kom ook in contact met branchegenoten of reageer op stellingen van de redactie.
Word lid van de Flexmarkt LinkedIn-groep »

Volg Flexmarkt op Twitter: @Flexmarktnl

Met de Flexmarkt nieuwsbrief ontvangt u iedere week het laatste nieuws, actuele arbeidsmarktcijfers en de laatste vacatures in uw mailbox. Meld u nu aan » 

- Portret van Adecco
- De Flexmarkt Omzetranglijst 2011

Nog geen abonnee?
Probeer 3 nummers voor € 9,99
.
Het abonnement stopt automatisch.