Bovendien ziet 85% van de werkgevers een niet actueel cv als een signaal dat de kandidaat in kwestie al een baan heeft gevonden. Daarnaast behoort een cv persoonlijk te zijn en dit staat haaks op plannen voor anoniem solliciteren.

Steeds meer sollicitanten laten hun gegevens achter op internet. Potentiële werkgevers kunnen hierdoor zelf snuffelen in alle cv’s en bepalen met wie ze contact opnemen. Verouderde gegevens werken daarbij in het nadeel van de werkzoekende. “Vergelijk het met Marktplaats.nl, als een object lang te koop staat en veel bezoekers heeft gehad dan twijfel je toch een beetje. Hetzelfde is het met online cv’s. Aanpassen en verversen zijn de toverwoorden”, zegt Myrthe van den Berg van Vacaturebank.nl. “Je zet jezelf goed in de online markt door je loopbaan op de juiste manier te profileren, actueel en persoonlijk.”

Het belang van een actueel cv wordt echter door werkzoekenden onvoldoende beseft. Uit het onderzoek van Vacaturebank.nl onder ruim 2500 online sollicitanten blijkt dat 75% het cv niet goed bijhoudt waardoor carrièrekansen blijven liggen. Bovendien vindt ruim 90% van de werkgevers het cv belangrijker dan de motivatiebrief bij hun zoektocht naar personeel. Het online cv behoort volgens de werkgevers dus méér te bevatten dan alleen droge feitelijke informatie. Dat staat haaks op de oproep van de Sociaal-Economische Raad (SER) afgelopen week om het zogenoemde anoniem solliciteren te bevorderen. Alleen het zien van een arbeidsverleden is voor werkgevers niet voldoende.

Over een pasfoto bij het cv zijn de meningen verdeeld. Opmerkelijk is wel dat meer dan de helft van de ondervraagde werkgevers (54%) een pasfoto als een meerwaarde ziet. Een persoonlijk beeld van de toekomstige medewerker vindt men belangrijk nog voordat het eerste gesprek heeft plaatsgevonden. Om op te vallen voor de eerste online indruk is liegen volgens 41% van de sollicitanten echter uit den boze. Wel geeft 52% aan dat het geen probleem is om bepaalde zaken in een cv weg te laten of mooier te omschrijven.

Vacaturebank.nl is sinds 1996 actief op internet en daarmee één van de eerste vacaturebanken in Nederland. Mede dankzij de makkelijk te onthouden naam is Vacaturebank.nl in tien jaar tijd uitgegroeid tot één van de toonaangevende vacaturesites in Nederland.