Bedrijven kunnen zelf de meest geschikte kandidaten selecteren en benaderen voor werk. Doordat er geen tussenkomst is van een intercedent wordt het inlenen van werknemers goedkoper. Uitzendplaats.nl profiteert hiervan, doordat loonkosten vaak de hoogste kosten zijn en veel bedrijven in het huidige economische klimaat kostenbesparende maatregelen nemen.
Het online uitzendbureau zegt geen concurrent te zijn voor de 'gewone' uitzendbureaus, omdat zij ook zelf van uitzendplaats.nl gebruik kunnen maken.
Werkgevers die werknemers inlenen via Uitzendplaats.nl kunnen kiezen of zij de ingeleende werknemers zelf of via payroll willen betalen.
Online uitzendbureau succes
25-feb 2009
Vorig jaar oktober is het online uitzendbureau Uitzendplaats.nl van start gegaan.
In tegenstelling tot andere uitzendbureaus hanteert Uitzendplaats.nl geen uitzendtarief.
3 Reacties
Online Uitzendbureau of gewoon weer een Jobboard?
Ellen Jansen @ 13-03-2010 00:40 uur
Ik denk dat je gelijk hebt Ellen,
Ik ben al 4,5 jaar de trend van online uitzenden aan het volgen en dit heeft zich inderdaad ontwikkeld als "another jobboard"
De enige online aanbieder die er tot nu toe echt wat van heeft gemaakt en echt vernieuwend is, is Flexter.nl
Jammer alleen dat zij zich nu nog enkel op 1 branche richten.
Ik ben al 4,5 jaar de trend van online uitzenden aan het volgen en dit heeft zich inderdaad ontwikkeld als "another jobboard"
De enige online aanbieder die er tot nu toe echt wat van heeft gemaakt en echt vernieuwend is, is Flexter.nl
Jammer alleen dat zij zich nu nog enkel op 1 branche richten.
Damian Wouters @ 13-11-2010 03:03 uur
Ik vraag me af of er wel business is voor een online uitzendbureau. Het lijkt me een mooi iets maar hoe is dit in de praktijk en wat vinden opdrachtgevers hiervan?
Geert-Jan @ 18-05-2012 15:38 uur
.jpg){kind=small}
Met de 
- Portret van Adecco
