Jonge werklozen gaan als trainee aan de slag als aankomend intercedent bij het uitzendbureau. De eerste jongere gaat deze maand al aan de slag.

De  150 bij de ABU aangesloten Rotterdamse uitzendbureaus zorgen het komend jaar voor minimaal 1 leerwerktraject voor aankomende intercedenten per kantoor.

Wethouder Schrijer is enthousiast over het project. “Dit is een hele mooie deal! Ik vind het goed te zien dat de uitzendbranche in Rotterdam zich mobiliseert om de dreigende jeugdwerkloosheid tegen te gaan. Ik verwacht er veel van, en met 150 kantoren reken ik eigenlijk gewoon op meer plekken dan de 150 waar we nu afspraken over hebben gemaakt,” aldus de wethouder.

Leerwerktraject van 1 jaar
De duur van het leerwerktraject is maximaal 12 maanden. Wanneer de kandidaten goed functioneren,
worden ze bij het aantrekken van de markt als intercedent in dienst genomen. Wanneer de kandidaat na verloop van tijd onvoldoende geschikt is voor het vak van intercedent maar wel andere kwaliteiten heeft om elders aan de slag gegaan, wordt de kandidaat actief geplaatst bij één van de klanten van het uitzendbureau. Bij succes in Rotterdam wil de ABU de deal ook uitrollen in de regio Rotterdam en de rest van Nederland.