Dit budget mag ook gebruikt worden voor een EVC-traject of loopbaanbegeleiding.

Dit is één van de afspraken die gemaakt zijn over de nieuwe cao voor de kunststof en rubberindustrie. De eerder gemaakte afspraken over EVC worden verlengd tot en met 31 december 2012.

Ook zal er een pilotproject gestart worden over bedrijfsmatige en persoonlijke flexibiliteit. Deze pilot heeft een tijdelijke duur en zal tot uiterlijk eind 2012 duren.

De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 juni 2011 tot en met 31 mei 2012. In deze periode worden de lonen met 2 procent verhoogd.

Bron: CAOresearch