Focus op  hbo en wo'er met maximaal 3 jaar werkervaring

Met de aanstelling van Serno maakt Ad Rem uitzendbureau tevens de overgang door naar Ad Rem Young Professionals. Waar Ad Rem zich voorheen voornamelijk richtte op het uitzenden van mbo’ers en hbo’ers, ligt na de relabelling tot Ad Rem Young Professionals de focus op werving- en selectie van talentvolle jongeren op hbo en wo niveau met 0-3 jaar werkervaring. Werving- en selectie was tot op heden vooral gericht op werkenden met minimaal 3 jaar werkervaring. Serno geeft aan: ‘Juist in tijden van krapte is werving- en selectie van net afgestudeerden belangrijk zodat bedrijven snel goede kandidaten aan zich kunnen binden’. 

Serno was eerder al algemeen directeur van Carela, dat samen met United Restart en Accea per 1 februari opgegaan is in USG

Bron: Ad Rem Young Professionals