Werkzoekenden kunnen vanuit hun luie stoel kennismaken met potentiële werkgevers. Ook kan een kandidaat zijn cv laten checken. De resultaten ontvangt hij via mail, telefoon of in een persoonlijk gesprek.

Volgens Randstad is het een voordeel dat werkzoekenden de deur niet meer uit hoeven. Vooral jongeren zijn gewend om via het internet te communiceren. Ook voor mensen die overdag geen tijd hebben, is het virtuele kantoor een uitkomst.

Randstad gelooft in de kracht van 3D omgevingen. Vergeleken met een 2D omgeving is er sprake van meer vertrouwen en interactie. De uitzendorganisatie is overtuigd dat Virtual Reality veel toevoegt aan de traditionele manier van werving en selectiegesprekken en wil dit kanaal dan ook ten volle benutten. Tijdens deze banenavond wordt daarom onderzoek gedaan naar het verschil tussen een kennismakingsgesprek in het echt en in een virtuele omgeving.

Op 1 en 8 november kunnen werkzoekenden in gesprek gaan met werkgevers uit de ICT, banken en verzekeraars. 

> Randstad heeft investering Second Life er uit
> Randstad opent vestiging in Second Life
> Second Life te moeilijk voor werving
> Randstad houdt Meet and Greet voor werkzoekenden