Er staan al meerdere vacatures open bij Randstad in Second Life. Hiermee zijn Linden dollars, de officiële munteenheid van Second Life, te verdienen.

Rating

Bijzonder is dat werkgevers en werknemers elkaar kunnen beoordelen, via een speciaal ‘Rating-systeem’. Zo raakt een goede werkgever steeds meer in trek en kunnen getalenteerde werknemers telkens hogere eisen stellen.

Echte banen

De Randstad vestiging op Second Life biedt ook echte banen. Er is o.a. een vacature van secretaresse bij een bekend Amsterdams advocatenkantoor en er zijn twee functies vrij voor een hostess bij ABN AMRO. Zo werft Randstad 2 fulltimers voor het bedienen van Amber van ABN AMRO. Amber is de virtuele hostess, die ook buiten kantoortijden bezoekers aan ABN AMRO’s vestiging in Second Life verwelkomt en wegwijsmaakt. Deze vacature heeft een virtueel tintje: Het gaat namelijk om het besturen van de virtuele hostess, Amber genaamd, die bezoekers aan ABN AMRO op internet en Second Life verwelkomt en wegwijs maakt.

Daarnaast heeft het advocatenkantoor Faasen & Partners een vacature gemeld voor een juridische secretaresse/parttime avator. Deze secretaresse zal naast haar reguliere werkzaamheden ook de binnenkort te openen vestiging van het advocatenkantoor op Second Life bemannen.

Ervaring opdoen

Via Randstad Second Life verwacht Randstad contacten te kunnen leggen en onderhouden met de moeilijk te bereiken doelgroep van hoogopgeleide jonge professionals. Bovendien wil het concern via Second Life ervaring opdoen met driedimensionale internetomgevingen. Deze bieden mogelijk uitkomst op de behoefte van veel werkzoekenden aan meer persoonlijke interactie op internet. Daarnaast vormt de virtuele omgeving een ideale omgeving om te experimenteren met de inrichting van de vestiging.

Samenwerking met VU

In nauwe samenwerking tussen Randstad en de Vrije Universiteit Amsterdam (VU) wordt tevens een aantal wetenschappelijke onderzoekstrajecten gestart. Hierbij draait het onder andere om de vraag in hoeverre virtuele werelden van invloed zijn op sociale netwerken. Ook wordt onderzocht of werknemers in een virtuele wereld anders worden beoordeeld dan in het dagelijkse leven.