Bij het ontwikkelen van het Second Life-concept legde Hans Pausma zijn schetsen voortdurend voor aan leeftijdgenoten. Daaruit bleek dat jongeren het interessant vinden om via Second Life real life-banen te kunnen vinden. Ook virtuele banen zijn in trek. Start People wil op korte termijn virtuele vacatures voor dj’s en/of managers in diverse sectoren aanbieden.

Prikkelen

De vestiging moet een plek worden waar het leuk vertoeven is. “Een bedrijf op Second Life zetten, is meer dan alleen het kopiëren van het gebouw”, zegt Hans. “Het moet een omgeving zijn waar mensen geprikkeld worden. Als dat element er niet inzit, trek je geen bezoekers”. Alleen een vacaturebank blijkt voor jongeren niet voldoende.

 Zo ontwikkelde Hans een rekenspel, het zogenoemde BrainTrainMatchGame. “Dat spel sloeg goed aan tijdens de lancering van Start People op Second Life. De virtuele vestiging moet een plek zijn waar ze kunnen leren. Bijvoorbeeld het voorbereiden of trainen op het sollicitatiegesprek. Second Life is voor veel mensen een ideale omgeving om ervaringen uit te wisselen”.

> Randstad heeft investering Second Life er uit
> SecondLife te moeilijk voor werving
> Randstad opent vestiging in SecondLife