Op 12 mei 2009, de internationale Dag van de Verpleging, begint Start People Medi Interim met de campagne ‘Jouw BIG-registratie, onze zorg’. Met deze actie helpt de arbeidsmarktintermediair verpleegkundigen om aan de eisen voor herregistratie in het BIG-register te voldoen.

Verplicht inschrijven
Sinds 1 januari 2009 zijn verpleegkundigen verplicht zich opnieuw in te schrijven in het register van Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). Laten zij zich niet voor 2014 herregistreren, dan raken zij hun beroepstitel kwijt. Met die wet wil de overheid patiënten beschermen tegen ondeskundige zorgverleners. Om ingeschreven te blijven in het BIG-register moeten verpleegkundigen daarom hun kennis en vaardigheden op peil houden. Dat kunnen ze doen door in een periode van vijf jaar minimaal 2.080 uur (ofwel één dag per week) te werken of door aan een scholingseis te voldoen.

Werkervaring
'Wij hebben de afgelopen maanden veel vragen gekregen van flexmedewerkers die hun BIG-registratie willen behouden, en daar hulp bij nodig hebben', zegt Erik Luters, directeur van Start People Medi Interim, een van de grootste arbeidsmarktintermediairs in de zorg- en welzijnssector in Nederland. 'Zo willen veel verpleegkundigen die te weinig uren maken of niet meer op hun oude deskundigheidsniveau in de zorg werken, toch graag hun beroepstitel houden. Met vacatures voor korte en lange termijn helpt Start People Medi Interim deze mensen graag aan een baan of extra uren, zodat zij aan de werkervaringseis kunnen voldoen.'

Personeelstekort
Start People Medi Interim betaalt bovendien de herregistratiekosten aan mensen die in vijf jaar tijd minimaal 1.040 uur voor Start People Medi Interim werken. Zo wil de organisatie verpleegkundigen stimuleren om (weer) aan het werk te gaan of te blijven in de zorg, een sector die vanwege de vergrijzende bevolking kampt met oplopende personeelstekorten. 'Wij investeren in verpleegkundigen, omdat we het belangrijk vinden dat de kwaliteit van de medewerkers op peil blijft', aldus Erik Luters. 'En daarmee de vakprofessionaliteit in de zorg- en welzijnssector.'