Het SNA-keurmerk is een onafhankelijk betrouwbaarheidskeurmerk voor alle ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen aan aannemers van werk. De gecertificeerde ondernemingen met het keurmerk van SNA hebben hun (personeels)administratie op orde, betalen op tijd de loonheffingen en omzetbelasting en werken alleen met medewerkers die gerechtigd zijn in Nederland te werken. Door gebruik te maken van ondernemingen met het SNA-keurmerk wordt het risico op aansprakelijkstelling voor de inleners beperkt.

Tweemaal per jaar worden de gecertificeerde ondernemingen geïnspecteerd, om te zien of zij nog aan de eisen voor het keurmerk voldoen. Sinds de start van het register zijn er dan ook ongeveer 300 ondernemingen weer uit het register verwijderd. Zo kan de betrouwbaarheid van het register gegarandeerd worden.

De waarde van het register komt niet alleen tot uitdrukking in de toenemende vraag van het bedrijfsleven naar gecertificeerde ondernemingen, maar wordt ook benadrukt door het wetsvoorstel van minister Donner waarbij bedrijven die werknemers inhuren van niet-gecertificeerde uitleners aansprakelijk kunnen worden gesteld voor het betalen van het wettelijk minimumloon en vakantiegeld. Door uitsluitend te werken met ondernemingen met het SNA-keurmerk kan dit worden voorkomen.