Pierre Corneille draagt uit overtuiging de Indonesische kleding, óók op zijn werk. Totdat hij bij Unique aanklopte heeft hij hiermee nooit problemen gehad. Volgens Corneille wil het uitzendbureau hem niet in contact brengen met potentiële werkgevers.

‘Ze hebben aangegeven dat ze op basis van die kledij niet voor mij willen en kunnen bemiddelen. Bovendien hebben ze er in het dossier een aantekening over gemaakt. Daarmee gaan ze te ver. De enige norm moet zijn dat mijn kleding schoon, hygiënisch en niet aanstootgevend is,’ zegt Corneille tegen het AD.

Geen bezwaar

Eerdere werkgevers maakten volgens Corneille nooit bezwaar over zijn kleding, die hij sinds 2000 uit overtuiging draagt. ‘In eerdere functies werd mijn kleding gewoon geaccepteerd. Bij andere uitzendbureaus zijn er ook wel eens vragen over mijn kleding, maar als ik het uitleg wordt daar geen punt van gemaakt. Blijkbaar ben ik te uniek voor Unique.’

Betreuren

Op het hoofdkantoor van uitzendbureau Unique zeggen ze de zaak te ‘betreuren’. Directeur Michel de Lassacquère: ,,We hebben nooit de bedoeling gehad Corneille te kwetsen. We hebben verschillende vacatures met hem besproken, maar we hebben hem er ook op gewezen dat in sommige bedrijven kledingvoorschriften gelden. Piercings, korte rokjes of blote buiken worden niet overal op prijs gesteld.’’ 

Toch een baan

Bij administratiekantoor Charlois vinden ze de kleding van Corneille geen probleem. In het sollicitatiegesprek kwam zijn kleding niet ter sprake. Eigenaar Wim Molinger: ,,Die kleding is geen enkel probleem. Bij dat sollicitatiegesprek dacht ik wel even: ‘Wát een paradijsvogel’. Maar in het gesprek zelf ging het alleen over boekhouden.'

Klacht

Corneille diende een klacht in bij de Commissie Gelijke Behandeling. De CBG onderzoekt of de klacht voldoet aan één van de twaalf criteria die zijn gebruiken om te beoordelen of er sprake is van discriminatie.