FNV Bondgenoten spreekt van schandalige en illegale praktijken. Het zou gaan om schoonmakers die worden uitgezonden naar grote hotels als Sheraton, Holiday Inn en Golden Tulip. Daar moeten zij een minimum aantal kamers schoonmaken willen zij het wettelijk minimumloon ontvangen. Een dergelijke regeling is niet conform de wet.

Dagblad Trouw zegt over arbeidscontracten en werkinstructies van het Amsterdamse uitzendbureau te beschikken waaruit dit blijkt. "Dit is asociaal en onbeschoft”, reageert Mari Martens bestuurder bij FNV Bondgenoten. Martens, verantwoordelijk voor de schoonmaak-cao, zegt dat het verboden is werknemers op deze manier uit te betalen.

Het aantal kamers dat schoongemaakt dient te worden, verschilt per hotel. Uitzendbureau Elegance Hotel Services spreekt van een redelijke opdracht. Werknemers melden echter dat het tempo niet bij te benen valt en dat bijna niemand de norm haalt. In de schoonmaak-cao staat dat niet per kamer betaald mag worden. Omdat het bedrijf zich voordoet als uitzendbureau, kunnen ze dit aan hun laars lappen, aldus Martens.

Harrie van den Berg van Elegance Hotel Services weerspreekt in Trouw de kritiek en zegt dat de productiviteitsnorm wordt genoemd om de werknemers te prikkelen om hard te werken. De afspraak is volgens hem geen onderdeel van het arbeidscontract. "Wij betalen mensen nooit onder het minimumloon.”

'Plaats uitzendbureaus onder vergunningstelsel'

De Socialistische Partij is zeer ontstemd over de hierboven beschreven misstanden. "Minister Donner moet de zwaailichten bij de Arbeidsinspectie aanzetten en ze onmiddellijk laten uitrukken,” aldus Paul Ulenbelt, woordvoerder sociale zaken van de SP. Hij roept Donner dinsdag naar de Tweede Kamer. Volgens de SP komen bij de vakbonden veel klachten binnen over soortgelijke situaties bij hotels en recreatieparken. Harde maatregelen zijn nodig. Uitzendbureaus moeten weer in een vergunningstelsel worden ondergebracht, zo bepleit de SP.

Bron: FNV Bondgenoten / Trouw