Uitzendbureau geeft discriminatie toe

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
0 reacties
10-okt 2007
De Belgische tak van het Nederlandse uitzendbureau Mailprofs heeft in een interne memo gewaarschuwd dat een cliënt, de Deutsche Bank, geen ‘exotisch personeel’ wilde en dat er dus geen kleurlingen mochten worden geselecteerd.

Deutsche Bank benadrukt dat het nooit een dergelijk verzoek heeft gedaan aan Mailprofs. De bank had wel gevraagd om kandidaten met zichtbare piercings en/of tatoeages te vermijden voor commerciële functies.

Excuses

Mailprof heeft de ‘gehele allochtone gemeenschap van België’ excuses aangeboden. Volgens directeur Theo Das had een medewerker 'al dan niet terecht' een wens van de bank geïnterpreteerd en rondgezonden. "Dat had nooit mogen gebeuren", erkent Das nu. Of de bank de vraag heeft gesteld vindt hij niet van belang: "Dat is hun zaak, wìj hadden dit niet mogen doen." 

Deutsche Bank eist verontschuldigingen van het uitzendkantoor Mailprofs voor de schade die het heeft toegebracht aan haar imago. Volgens Deutsche Bank heeft de zaak veel beroering veroorzaakt bij medewerkers en klanten.
 

Bron: PZC / De Morgen

0 Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst.

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mail adres :
Reactie
 
Onthoudt mij
 



Sociale media

De LinkedIn-groep van Flexmarkt telt 5.700 leden. Kom ook in contact met branchegenoten of reageer op stellingen van de redactie.
Word lid van de Flexmarkt LinkedIn-groep »

Volg Flexmarkt op Twitter: @Flexmarktnl

Met de Flexmarkt nieuwsbrief ontvangt u iedere week het laatste nieuws, actuele arbeidsmarktcijfers en de laatste vacatures in uw mailbox. Meld u nu aan » 

- Portret van Adecco
- De Flexmarkt Omzetranglijst 2011

Nog geen abonnee?
Probeer 3 nummers voor € 9,99
.
Het abonnement stopt automatisch.