Agrarisch Uitzendburo Harry van Heijningen is genomineerd omdat de organisatie zich sterk maakt voor het inzetten van multiculturele talenten. In de Westlandse glastuinbouw wordt veel gewerkt met mensen met een multiculturele achtergrond. Soms staan al die culturen lijnrecht tegenover elkaar. Van Heijningen wil bruggen slaan tussen de verschillende culturen, zodat het uiteindelijk de totale samenleving ten goede komt.

Commercieel belang
Daarbij wordt het commerciële belang niet uit het oog verloren. Agrarisch Uitzendburo Harry van Heijningen is in de laatste jaren uitgegroeid tot een toonaangevend uitzendbureau in het Westland en omliggende regio’s.'Een hecht team van enthousiaste medewerkers met een monoculturele en multiculturele achtergrond, die de basis vormt van een bedrijf dat zakelijk en maatschappelijk succesvol is.'

Div
Div is het Landelijk Netwerk Diversiteitsmanagement en bevordert de bewustwording van werkgevers, vooral in het mkb, over diversiteit in personeelsmanagement en bedrijfsbeleid en over de voordelen hiervan voor het bedrijf. Het adviseert werkgevers in het midden- en kleinbedrijf over diversiteit in het bedrijfs- en personeelsbeleid en de zakelijke voordelen ervan.

Op 19 december maakt de jury bekend welke ondernemer diversiteit het best toepast in zijn bedrijf en de prijs wint. De prijsuitreiking vindt plaats tijdens de Eindejaarsbijeenkomst van werkgeversorganisatie VNO-NCW  afdeling Westland-Delfland, bij Priva BV in De Lier.