De vacaturebank, die de vacatures van alle Nederlandse merken van USG People bundelt, werd vorig jaar in oktober gelanceerd. Dagelijks krijgt de website ongeveer tweeduizend bezoekers, waarvan er ongeveer 6 procent direct op een vacature reageert.

Hiermee maakt G.us de verwachtingen van USG People ‘ruimschoots waar’. ‘Met deze goede resultaten is G.us inmiddels het stadium van experimenteren gepasseerd en een volwaardig wervingskanaal geworden’, aldus Hans Coffeng, COO voor Nederland en Duitsland bij USG People. De uitzendorganisatie ziet G.us dan ook als een goed alternatief voor de traditionele vacaturesites. ‘Terwijl gevestigde job boards blijven vasthouden aan hun traditionele prijsmodellen, wordt nu steeds duidelijker dat er goede alternatieven zijn en er steeds meer kandidaten en sollicitanten via andere online-kanalen komen.’
 

Bron: USG People