Volgens CarriereScout hebben veel vacaturesites een ‘dubbele bodem’. De nieuwe vacaturesite presenteert zichzelf met de pay-off: ‘Verboden voor intermediairs’.
De nieuwe vacaturesite vindt dat de tussenkomst van derden bij concurrenten vaak veel te ver gaat. In een persbericht schijven zij: “De sites zijn een platform voor bemiddelingsbureaus en headhunters geworden die met de geplaatste cv’s naar werkgevers gaan en daar een fiks bedrag voor in rekening brengen. Hebben ze eenmaal een werknemer bij een bedrijf binnengeloodst, dan schromen sommige headhunters niet om deze binnen afzienbare tijd weer aan een ander bedrijf voor te stellen en ook daar weer flink aan te verdienen. Bovendien is 80% van de vacatures geplaatst door een bemiddelingsbureau, waar ook weer een flink prijskaartje aan hangt. Daar komt nog bij dat sommige bureaus zo ver gaan dat ze niet-bestaande vacatures plaatsen om werkzoekenden aan zich te binden. Echt transparant, betrouwbaar en betaalbaar lijkt het werven en selecteren van personeel via dat soort sites nog niet.”
Carrierscout noemt deze activiteiten passé en hoopt hier met de lancering van www.carrierescout.nl een einde aan te maken.
• Abonneer u op de gratis tweewekelijkse nieuwsbrief van flexmarkt.nl.
• Kennismaken met Flexmarkt: bestel nu ons introductieabonnement 3 nummers voor € 9,99.
U wilt toch ook als eerste op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in de flexbranche en op de arbeidsmarkt? Met de 
In de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken »
Flexmarkt heeft een groep op 
