Het belangrijkste onderwerp tijdens dit overleg was het herplaatsingskader dat Randstad voorstelt. Centraal in dit plan staat de wens van Randstad om op basis van “the best for the job” principe.
De Unie mist nog verschillende zaken in het plan van randstad. In het plan staat:
• selectie via “the best for the job” indien er meer mensen zijn voor één functie;
• geen vergoedingen bij externe herplaatsing;
• geen reistijdenregeling;
• geen regeling voor vrijwillige vertrekkers;
• selectie via “the best for the job” indien er meer mensen zijn voor één functie;
• geen vergoedingen bij externe herplaatsing;
• geen reistijdenregeling;
• geen regeling voor vrijwillige vertrekkers;
Alex van der Molen: “Wij gaan alles nu op een rij zetten en komen met een reactie komen in lijn met de uitgangspunten die we in de ledenvergadering met elkaar hebben afgesproken. We weten één ding zeker. De standpunten liggen mijlenver uit elkaar en hiermee is het niet eenvoudig om hier uit te komen. We verwachten dat we op enig moment opnieuw een werknemersbijeenkomst te organiseren”.
Op donderdag 15 mei gaan de vakbonden opnieuw met Randstad praten.
.jpg){kind=small}
Met de 
- Portret van Adecco
