"Alles loopt op schema en ontwikkelt zich zoals gepland", zei een woordvoerder van Randstad tegen Dow Jones Nieuwsdienst dinsdag.

Het huidige bod op Vedior is niet in gevaar nu de mondiale economische toestand afzwakt, voegt de woordvoerder toe.

In november bevestigden beide bedrijven dat ze voorlopige overnamegesprekken voerden. Een aantal dagen daarna kondigde Randstad aan dat er sprake was van een voorwaardelijke overnameovereenkomst.

Met de overname zal het tweede grootste uitzendbureau ter wereld ontstaan, gemeten naar omzet. Op de eerste plaats staat het Zwitserse Adecco en op de derde het Amerikaanse Manpower.

De bedrijven hebben de intentie een officeel overnamebod tussen 14 februari en 23 februari bij de Autoriteit Financiele Markten, AFM, in te dienen. Voorlopig ligt er een aanvraag voor goedkeuring van de overname bij de Europese Commissie.

Tijdspad overname 

• maart 2008: uitbrengen van het bod, publiceren van het 'Offer Memorandum', begin van de acceptatieperiode
• maart-april 2008: bijeenkomst van de aandeelhouders van Randstad en Vedior
• maart-april 2008: afsluiten van de acceptatieperiode 

Het bod op Vedior, dat bestaat uit een combinatie van contanten en aandelen Randstad, waardeert Vedior op €3,51 miljard.

'Geen gedwongen ontslagen na overname

Randstad en Vedior verklaarden in december dat er geen gedwongen ontslagen zullen vallen bij de overname door Randstad. FNV Bondgenoten gaat daar kritisch op toezien. De vakbond gaat ook onderzoeken of de overname in sommige landen – zoals België, Spanje en Frankrijk- niet in strijd is met de regels voor mededinging.