Het grootste verschil tussen mannen en vrouwen, in het voordeel van de man, is te vinden in de functie van hoofd boekhouding. Het hoofd boekhouding (47.200 euro) verdient 29,32% meer dan zijn vrouwelijke collega (36.500 euro).

Er zijn echter ook functies waar vrouwen meer verdienen dan mannen. Zo verdient een vrouwelijke manager kwaliteitszorg (61.000 euro) 11,72% meer dan haar mannelijke collega (54.600 euro).

Mannelijke proces engineers en vrouwelijke  hoofden boekhouding hebben het hoogste salarisstijgingspercentage. Beide stijgen 4,68%. De laagste salarisstijging van de mannen heeft de senior onderzoeker met 1,84%. Bij de vrouwen is dit de inkoper met 2,06%.

Verschillen in regio

Wanneer er naar regio’s wordt gekeken, kunnen we zien dat in de regio Zuid-Nederland (Limburg, Noord-Brabant, Zeeland) de mannen het hoogste salarisstijgingspercentage hebben (3,63%). Voor de vrouwen echter is de salarisstijging het hoogst in Noord-Nederland (Groningen, Friesland, Drenthe), 4%.

Deze resultaten komen voort uit de Beloningsindex 2007, het jaarlijks terugkerende beloningsonderzoek van ADP Nederland en Mercer Human Resource Consulting, welke gepubliceerd worden in de Beloningsmonitor 2007.