Werkgever altijd verantwoordelijk bij bedrijfsongeval

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
0 reacties
20-feb 2007
Schuld of opzet spelen volgens het arbobesluit geen rol bij een bedrijfsongeval. Ook als een werknemer door eigen roekeloos gedrag een arbeidsongeval krijgt, is de werkgever verantwoordelijk. Dat heeft de Raad van State bepaald.

Het hoger beroep was door een groenteverwerkingsbedrijf aangespannen tegen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid . Het bedrijf kreeg van de Arbeidsinspectie twee boetes, van in totaal bijna 8.000 euro. Een van de boetes was voor het betreffende bedrijfsongeval, de ander omdat het ongeval niet meteen werd gemeld bij de Arbeidsinspectie.

Stommiteiten werknemers

De werkgever voerde aan dat het ongeval was veroorzaakt door een stommiteit van de werknemer en dat hij daarvoor geen boete kon krijgen. Een voorman van het groenteverwerkingsbedrijf raakte tijdens een experiment enkele vingertoppen kwijt. Eerder was een andere werknemer bijna met zijn hand bekneld geraakt in een transportband. De voorman wilde weten hoe dit kon gebeuren en stak opzettelijk zijn hand in de machine, raakte bekneld en verloor een paar vingertoppen. Volgens de Raad van State doen schuld of opzet niets af aan de verantwoordelijkheid van de werkgever bij een bedrijfsongeval.

Uitspraak van Raad van State >>

0 Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst.

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mail adres :
Reactie
 
Onthoudt mij
 



Sociale media

De LinkedIn-groep van Flexmarkt telt 5.700 leden. Kom ook in contact met branchegenoten of reageer op stellingen van de redactie.
Word lid van de Flexmarkt LinkedIn-groep »

Volg Flexmarkt op Twitter: @Flexmarktnl

Met de Flexmarkt nieuwsbrief ontvangt u iedere week het laatste nieuws, actuele arbeidsmarktcijfers en de laatste vacatures in uw mailbox. Meld u nu aan » 

- Portret van Adecco
- De Flexmarkt Omzetranglijst 2011

Nog geen abonnee?
Probeer 3 nummers voor € 9,99
.
Het abonnement stopt automatisch.