In de dynamische wereld van de flexbranche is efficiënt en nauwkeurig verlonen van cruciaal belang voor het succes van organisaties.…
Diverse partijen in de verzekeringsbranche ondertekenden in 2019 een Werkcode waarin ze beloven flex en vast gelijkwaardiger te belonen. Wat is er terechtgekomen van dit herenakkoord en smaakt het naar meer?
Diverse partijen in de verzekeringsbranche ondertekenden in 2019 een Werkcode waarin ze beloven flex en vast gelijkwaardiger te belonen. Wat is er terechtgekomen van dit herenakkoord en smaakt het naar meer?
Arbeidsmigranten komen en gaan. Maar voor het regelen van hun verplichte zorgverzekering is dat geen enkel probleem. Of ze nu vier maanden in Nederland komen werken, of slechts een dag. Een geruststellende gedachte voor zowel de arbeidsmigranten zelf als voor de uitzendbureaus.
De (meestal wat jongere) zzp’er die met zijn laptop urenlang een tafeltje in een hippe koffiebar bezet houdt, draaiend op…
De Sociaal-Economische Raad (SER) wil dat flexwerkers en jongeren meer en vaker worden betrokken bij de ondernemingsraad (OR) van een…
Werkgevers investeren veel minder in de scholing van flexwerkers dan in de scholing van vast personeel. Dat blijkt uit onderzoek…
Ongeveer 600.000 mensen in Nederlanders hadden vorig jaar twee banen of een baan gecombineerd met werken als zelfstandige. Dit betekent dat 7% van de werkzame beroepsbevolking een ‘dubbele baan’ heeft. Vooral de combinatie werknemer/zelfstandige wint aan populariteit.
De huidige flexibele schil van ruim 700.000 flexkrachten die werken via intermediairs kan Nederland structureel 2 miljard euro opleveren.