Topic 'Concurrentiebeding'

Resultaten 1 - 9 van 9 voor Concurrentiebeding


Rechter vult onduidelijk relatiebeding aan

03-mei 2010Een relatiebeding dat de werknemers met de vorige werkgever hebben afgesproken is ook geldig na de bedrijfsovername.

Concurrentiebeding niet geldig zonder handtekening van de werknemer

21-jul 2009Tussen een uitzendkracht en een opdrachtgever bestaat geen contractuele relatie. Het arbeidsovereenkomstenrecht is op deze werkrelatie niet van toepassing. Toch moet de...

Concurrentiebeding in jaarcontract

03-okt 2008...een rechtszaak aan tegen een werknemer die een overstap naar de grootste concurrent heeft gemaakt, terwijl in zijn jaarcontract een concurrentiebeding was opgenomen.

Concurrentiebeding ligt veel werknemers zwaar op de maag

16-jul 2008Driekwart van de deelnemers aan een enquête van De Pers heeft aangegeven het plezier in hun werk te verliezen wanneer ze niet kunnen overstappen naar een nieuwe baan...

FNV wil wettelijk verbod op concurrentiebeding

08-jan 2008De FNV is een actie gestart die zou moeten leiden tot de afschaffing van het concurrentiebeding. Het beding is volgens de vakcentrale een struikelblok voor de...

Concurrentiebeding

26-jun 2007In de huidige economie – waarin de vraag naar arbeidskrachten groter is dan het aanbod ervan – is het belangrijk om werknemers te binden aan uw onderneming. De eerste...

Hoge Raad scherpt concurrentiebeding aan

22-mei 2007Werknemers kunnen gemakkelijker aan een concurrentiebeding worden gehouden. Zij moeten aantonen dat het oude beding het hen bij een functiewijziging lastiger maakt een andere...

Schadeplichtigheid van werknemer na opzettelijk veroorzaakte arbeidsongeschiktheid

13-apr 2007Arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door toedoen van een werkgever of door een werknemer: de veroorzaker draait voor de financiële gevolgen op.

Wat kan een uitzendbureau ondernemen tegen een concurrent die zich niet aan de CAO-ABU houdt?

04-aug 2006Zowel uitzendbureaus als uitzendkrachten kunnen in zo’n geval de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) inschakelen.

Poll

Arbeidsbemiddelaars laten kansen liggen als ze zichzelf en hun vacatures niet presenteren op Twitter.
Eens
Oneens

U wilt toch ook als eerste op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in de flexbranche en op de arbeidsmarkt? Met de Flexmarkt nieuwsbrief ontvangt u iedere week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de laatste vacatures in uw mailbox. Meld u nu aan » 

Agendapunt aanmelden

Aanmelden van scholingen, seminars, congressen en andere evenementen op Flexmarkt-gebied is heel eenvoudig.  
Vul dit formulier in »

Flexmarkt heeft een groep op LinkedIn. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het vakblad en de website van Flexmarkt.
Meld u aan bij de Flexmarkt Group op LinkedIn »

Op zoek naar een nieuwe baan? Op Flexmarkt vindt u een overzicht van vacatures in de uitzendbranche.
Naar het overzicht »

Twitter

Flexmarkt is ook actief op Twitter. U kunt ons volgen via twitter.com/flexmarktnl