Topic 'Jurisprudentie'
Resultaten 1 - 20 van 149 voor Jurisprudentie
Hoofdprijs van 1,3 miljoen is loon
23-aug 2010Talpa heeft terecht bijna € 4,5 ton aan loonheffingen ingehouden over de hoofdprijs van € 1,3 miljoen van het tv-programma 'De gouden kooi'.
Verkeersongeval: inlener aansprakelijk
17-aug 2010Een inlener laat zijn mensen na een lange werkdag met een busje meer dan 100 kilometer naar huis rijden.
Uitleg onderlinge afspraak over referteperiode bij min-maxcontract middels Haviltex-criterium
10-aug 2010Een werkneemster met een min-maxcontract en haar werkgever spreken een referteperiode van 14 maanden af die wordt gebruikt om de ontslagvergoeding te berekenen.
Eenzijdige vaststellen vakantiedagen in strijd met wet
02-aug 2010Als een werknemer aan het einde van zijn contract nog een aantal vakantiedagen heeft, mag hij die laten uitbetalen.
Opnamen verborgen camera niet toegestaan als bewijs
27-jul 2010Een begeleider in een verzorgingstehuis wordt op staande voet ontslagen op basis van camera-opnamen die familie van een cliënt stiekem heeft gemaakt. De beelden mogen van de...
Belastingdienst zet stok in: boete bij te late aangifte loonheffingen
26-jul 2010De Belastingdienst gaat strenger optreden tegen ondernemers die te laat aangifte doen van loonheffingen. Bovendien wordt de coulanceperiode verkort tot zeven dagen.
Werkgever aansprakelijkheid voor RSI
19-jul 2010Een werkneemster stelt haar werkgever met succes aansprakelijk voor de schade die zij lijdt door de RSI die ze heeft opgelopen tijdens het werk.
Uitzendbureau Hediemee moet 'Polenpension' sluiten
15-jul 2010Uitzendbureau Hediemee uit Epe mag niet langer Poolse uitzendkrachten huisvesten in een voor dat doel gehuurd woonhuis. Dat heeft de Raad van State beslist.
Verbieden dragen halsketting met kruisbeeld mag
15-jul 2010Het Rotterdams vervoersbedrijf mag een tramconducteur verbieden om een ketting met kruisbeeld zichtbaar te dragen.
Leeftijdsonderscheid in sociaal plan is discriminatie
07-jun 2010Een sociaal plan dat oudere werknemers slechter behandelt dan jongere werknemers is in strijd met de wet gelijke behandeling.
Werknemer vangt bot bij loonvordering. Kort geding biedt geen ruimte voor nader onderzoek.
01-jun 2010De kantonrechter wijst de loonvordering van een werknemer af. Niet vanwege de inhoud, maar omdat er in een kort geding geen ruimte is voor nader onderzoek.
Overname schoonmaakproject is overgang van onderneming
25-mei 2010Een schoonmaakbedrijf dat een project van een ander schoonmaakbedrijf overneemt, moet de werknemers volgens hun oude arbeidsvoorwaarden laten werken ook al bepaalt de cao dat...
Vermoede arbeidsomvang omvat niet incidenteel gewerkte uren
20-mei 2010Een werkneemster die een korte periode fulltime werkt voordat ze ziek wordt, krijgt niet het fulltime salaris doorbetaald tijdens haar ziekte.
Onjuiste ziektemelding, geen recht op loon
17-mei 2010Door een onjuiste ziektemelding heeft een uitzendkracht, met contract voor onbepaalde tijd, 25 dagen geen recht op loon.
http://www.flexmarkt.nl/juridisch/jurisprudentie/onjuiste-ziektemelding-geen-recht-op-loon-3427.html
Geen 'ziek-uit-dienst-melding', werkgever niet zonder meer schadeplichtig
12-mei 2010Als de werkgever bij het einde van het dienstverband geen ziek-uit-dienst-melding bij het UWV doet, heeft de werknemer niet zonder meer recht op een schadevergoeding.
Werkweigering geen reden voor ontslag op staande voet
10-mei 2010Een postbode die weigert post te bezorgen en na een kwartier alweer terugkomt op die weigering, is ten onrechte op staande voet ontslagen. Van de kantonrechter mag hij weer...
Rechter vult onduidelijk relatiebeding aan
03-mei 2010Een relatiebeding dat de werknemers met de vorige werkgever hebben afgesproken is ook geldig na de bedrijfsovername.
Beschuldiging fraude oorzaak van verstoorde arbeidsrelatie
29-apr 2010Een chauffeur wordt beschuldigd van fraude omdat zijn dagstaten afwijken van de tachograaftijden.
Bedoeling payroller duidelijk: overeenkomst van opdracht
26-apr 2010In deze zaak staat de vraag centraal of een medewerker een arbeidsovereenkomst heeft met de inlener.
Ontslag op staande voet na 11 dagen onverwijld?
26-apr 2010Is een ontslag op staande voet elf dagen na het voorval onverwijld? De kantonrechter vond van wel omdat het ontslag kort nadat de bevoegde persoon werd ingeschakeld, was...
U wilt toch ook als eerste op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in de flexbranche en op de arbeidsmarkt? Met de 
Flexmarkt heeft een groep op 
In de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken »
Flexmarkt is ook actief op Twitter. U kunt ons volgen via 
