Topic 'Jurisprudentie'

Resultaten 41 - 60 van 195 voor Jurisprudentie


Tijdelijke urenuitbreiding is geen nieuw contract

06-okt 2010Is een tijdelijke urenuitbeiding wel of geen nieuwe arbeidsovereenkomst?

Ontslagvergunning ook voor nodig voor buitenlandse werknemers

29-sep 2010Voor het ontslag van een buitenlandse werknemer is ook toestemming van het UWV nodig.

Concurrentiebeding niet van toepassing bij faillissement

22-sep 2010Een failliete onderneming wordt opgekocht en maakt een doorstart. De bij het faillissement ontslagen werknemers mogen bij een andere werkgever aan de slag en zijn daarbij...

Wie moet aantonen dat de werknemer in staat is om te werken?

16-sep 2010Als een werknemer aangeeft dat hij na ziekte weer aan de slag kan, moet de werkgever deze visie als uitgangspunt nemen.

Bedrijfsongeval op bouwplaats. Inlener aansprakelijk.

08-sep 2010Een projectontwikkelaar is zowel opdrachtgever als inlener bij een bouwproject.

Overplaatsing alleen als werkgever rekening houdt met belang werknemer

01-sep 2010Een schoonmaakbedrijf plaatst een schoonmaakster over naar een ander project. Omdat ze het niet eens is met de overplaatsing, stapt ze naar de rechter.

Hoofdprijs van 1,3 miljoen is loon

23-aug 2010Talpa heeft terecht bijna € 4,5 ton aan loonheffingen ingehouden over de hoofdprijs van € 1,3 miljoen van het tv-programma 'De gouden kooi'.

Verkeersongeval: inlener aansprakelijk

17-aug 2010Een inlener laat zijn mensen na een lange werkdag met een busje meer dan 100 kilometer naar huis rijden.

Uitleg onderlinge afspraak over referteperiode bij min-maxcontract middels Haviltex-criterium

10-aug 2010Een werkneemster met een min-maxcontract en haar werkgever spreken een referteperiode van 14 maanden af die wordt gebruikt om de ontslagvergoeding te berekenen.

Eenzijdige vaststellen vakantiedagen in strijd met wet

02-aug 2010Als een werknemer aan het einde van zijn contract nog een aantal vakantiedagen heeft, mag hij die laten uitbetalen.

Opnamen verborgen camera niet toegestaan als bewijs

27-jul 2010Een begeleider in een verzorgingstehuis wordt op staande voet ontslagen op basis van camera-opnamen die familie van een cliënt stiekem heeft gemaakt. De beelden mogen van de...

Belastingdienst zet stok in: boete bij te late aangifte loonheffingen

26-jul 2010De Belastingdienst gaat strenger optreden tegen ondernemers die te laat aangifte doen van loonheffingen. Bovendien wordt de coulanceperiode verkort tot zeven dagen.

Werkgever aansprakelijk voor RSI

19-jul 2010Een werkneemster stelt haar werkgever met succes aansprakelijk voor de schade die zij lijdt door de RSI die ze heeft opgelopen tijdens het werk.

Uitzendbureau Hediemee moet 'Polenpension' sluiten

15-jul 2010Uitzendbureau Hediemee uit Epe mag niet langer Poolse uitzendkrachten huisvesten in een voor dat doel gehuurd woonhuis. Dat heeft de Raad van State beslist.

Verbieden dragen halsketting met kruisbeeld mag

15-jul 2010Het Rotterdams vervoersbedrijf mag een tramconducteur verbieden om een ketting met kruisbeeld zichtbaar te dragen.

Leeftijdsonderscheid in sociaal plan is discriminatie

07-jun 2010Een sociaal plan dat oudere werknemers slechter behandelt dan jongere werknemers is in strijd met de wet gelijke behandeling.

Werknemer vangt bot bij loonvordering. Kort geding biedt geen ruimte voor nader onderzoek.

01-jun 2010De kantonrechter wijst de loonvordering van een werknemer af. Niet vanwege de inhoud, maar omdat er in een kort geding geen ruimte is voor nader onderzoek.

Overname schoonmaakproject is overgang van onderneming

25-mei 2010Een schoonmaakbedrijf dat een project van een ander schoonmaakbedrijf overneemt, moet de werknemers volgens hun oude arbeidsvoorwaarden laten werken ook al bepaalt de cao dat...

Vermoede arbeidsomvang omvat niet incidenteel gewerkte uren

20-mei 2010Een werkneemster die een korte periode fulltime werkt voordat ze ziek wordt, krijgt niet het fulltime salaris doorbetaald tijdens haar ziekte.

Onjuiste ziektemelding, geen recht op loon

17-mei 2010Door een onjuiste ziektemelding heeft een uitzendkracht, met contract voor onbepaalde tijd, 25 dagen geen recht op loon.

« Vorige Pagina 3 van 10 Volgende »
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Poll

Betere voorlichting over het voorkomen van discriminatie zal niet echt helpen, de klant krijgt toch wel wat hij wilt.
Eens
Oneens

- Het schizofrene dealjaar 2011
- Olympia's nieuwe recordjaar

Nog geen abonnee?
Bestel een gratis proefnummer of neem een introductieabonnement.

Met de Flexmarkt nieuwsbrief ontvangt u iedere week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de laatste vacatures in uw mailbox. 
Meld u nu aan » 

Agendapunt aanmelden

Aanmelden van scholingen, seminars, congressen en andere evenementen op Flexmarkt-gebied is heel eenvoudig.  
Vul dit formulier in »

Flexmarkt heeft een groep op LinkedIn. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het vakblad en de website van Flexmarkt.
Meld u aan bij de Flexmarkt Group op LinkedIn »

Op zoek naar een nieuwe baan? Op Flexmarkt vindt u een overzicht van vacatures in de uitzendbranche.
Naar het overzicht »

Flexmarkt Webshop

Flexmarkt webshopIn de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken.
Naar de webshop »

Volg ons