Topic 'Jurisprudentie'
Resultaten 41 - 60 van 150 voor Jurisprudentie
Derde arbeidsovereenkomst is contract voor onbepaalde tijd
05-feb 2010De derde arbeidsovereenkomst van een schilder is op grond van de cao voor het Schilders- afwerkings- en glaszetbedrijf een overeenkomst voor onbepaalde tijd. De cao-bepaling...
Contract voor bepaalde tijd in strijd met ABN AMRO-cao
01-feb 2010In de ABN AMRO-cao is bepaald dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd alleen toegestaan is in de daar opgenoemde situaties. De werknemer vindt dat zijn serie van...
Geen voortgezette arbeidsovereenkomst. Proeftijdbeding geldig
28-jan 2010Een werkneemster heeft een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot 19 februari met werkgever 1. Ze verricht ook werkzaamheden voor werkgever 2, in opdracht.
Opvolgend werkgeverschap uitsluiten in vaststellingsovereenkomst mag
27-jan 2010Een vaststellingsovereenkomst die in stijd is met dwingend recht is gewoon geldig.
Indiensttreding bij payroller met terugwerkende kracht vernietigd
21-jan 2010Een werkneemster die een vervroegd pensioenuitkering aanvraagt, komt tot de ontdekking dat zij daar geen recht meer op heeft als gevolg van de overname van haar contract door...
Voorovereenkomst of arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht?
19-jan 2010Een werknemer die wekelijkse werkplicht en een ziekmeldingsplicht heeft, heeft een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht en geen voorovereenkomst zoals de...
Niet gewerkte uren voor rekening werkgever
14-jan 2010Als een werknemer minder uren werkt dan contractueel is overeengekomen, moet de werkgever toch het volledige loon uitbetalen, zo oordeelde de Haarlemse kantonrechter.
Detacheringsperiode telt niet mee bij berekening ontbindingsvergoeding
11-jan 2010Een detacheringsperiode van een half jaar vanuit een andere organisatie bedoeld als proefperiode, telt in deze zaak niet mee als dienstverband voor het berekenen van de...
Geen ontslag vaste werknemers om met flexkrachten te gaan werken
08-jan 2010Een bedrijf in de steigerbouw wil alle productiemedewerkers ontslaan en alleen drie voorlieden in dienst houden om vervolgens flexkrachten in te huren voor de uitvoering van...
Hoger beroep: all-in uurloon kort-parttimers AH toegestaan
04-jan 2010Albert Heijn, Etos en Gall & Gall mogen het all-in uurloon dat ze in 2009 voor de kort-parttimers invoerde, voorlopig blijven betalen.
Urenvermindering versus werkroosters
23-nov 2009...dan het belang van de werknemer.
Kantonrechter Nijmegen 5 december 2007, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2008 nummer 121
COMMENTAAR
Na ruim 3 jaar in een...
Loonvordering zieke Poolse uitzendkracht
19-nov 2009...niet helemaal met legen handen buiten.
Kantonrechter Bergen op Zoom 8 juli 2009, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2009/188
Commentaar
De loonvordering was in dit geval...
Ziek tijdens de collectieve bedrijfssluiting
27-okt 2009Wat zijn de rechten van een zieke werknemer tijdens een collectieve bedrijfssluiting?
Urenuitbreiding binnen arbeidsovereenkomst is nieuwe arbeidsovereenkomst
21-jul 2009...zo vrijblijvend als het lijkt. Bij herhaling van die afspraken kan een vaste aanspraak ontstaan.
Kantonrechter Zwolle 2 maart 2009, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2009, nr. 102
Concurrentiebeding niet geldig zonder handtekening van de werknemer
21-jul 2009...zorgen dat de overeenkomst, bij voorkeur voor het begin van de werkzaamheden, wordt ondertekend.
Kantonrechter Utrecht 29 januari 2009, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2009/99
Benaderen van werknemers van de concurrent via Hyves en LinkedIn niet toelaatbaar binnen gemaakte afspraken
21-jul 2009...het maken van collegiale afspraken als in de besproken situatie is dit enigszins te beperken.
Gerechtshof Amsterdam 24 juli 2008, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2008 nummer 313
Oproepkracht: hoeveel ziekengeld?
17-jul 2009...mogelijk een beroep doen op een vaste arbeidsomvang na een periode van extra inzet.
Gerechtshof Leeuwarden 28 mei 2008, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2008 nummer 293
Schenden ziekteverzuimvoorschriften: ontslag?
17-jul 2009...zich niet te houden aan de regels bij ziekte, is ontslag mogelijk gerechtvaardigd.
Kantonrechter Utrecht 17 september 2008, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2008 nummer 286
Nog niet begonnen werkneemster komt niet door proeftijd
25-mei 2009Beroep op de proeftijd door de werkgever voor de aanvang van de arbeidsovereenkomst levert geen misbruik op.
Zwangerschap en proeftijd: als reden voor ontslag niet aanvaardbaar
18-mei 2009Een werkneemster meldt direct binnen de proeftijd van een tijdelijke baan dat ze zwanger is en een andere werkneemster wordt al in de proeftijd ontslagen, nog voordat zij met...
U wilt toch ook als eerste op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in de flexbranche en op de arbeidsmarkt? Met de 
Flexmarkt heeft een groep op 
In de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken »
Flexmarkt is ook actief op Twitter. U kunt ons volgen via 
