Topic 'Jurisprudentie'
Resultaten 61 - 80 van 195 voor Jurisprudentie
Geen 'ziek-uit-dienst-melding', werkgever niet zonder meer schadeplichtig
12-mei 2010Als de werkgever bij het einde van het dienstverband geen ziek-uit-dienst-melding bij het UWV doet, heeft de werknemer niet zonder meer recht op een schadevergoeding.
Werkweigering geen reden voor ontslag op staande voet
10-mei 2010Een postbode die weigert post te bezorgen en na een kwartier alweer terugkomt op die weigering, is ten onrechte op staande voet ontslagen. Van de kantonrechter mag hij weer...
Rechter vult onduidelijk relatiebeding aan
03-mei 2010Een relatiebeding dat de werknemers met de vorige werkgever hebben afgesproken is ook geldig na de bedrijfsovername.
Beschuldiging fraude oorzaak van verstoorde arbeidsrelatie
29-apr 2010Een chauffeur wordt beschuldigd van fraude omdat zijn dagstaten afwijken van de tachograaftijden.
Bedoeling payroller duidelijk: overeenkomst van opdracht
26-apr 2010In deze zaak staat de vraag centraal of een medewerker een arbeidsovereenkomst heeft met de inlener.
Ontslag op staande voet na 11 dagen onverwijld?
26-apr 2010Is een ontslag op staande voet elf dagen na het voorval onverwijld? De kantonrechter vond van wel omdat het ontslag kort nadat de bevoegde persoon werd ingeschakeld, was...
Rechters oordelen verschillend over payroll-contracten
21-apr 2010...de payroll-overeenkomst is het nu wachten op een uitspraak van een hogere rechter.
Jurisprudentie:
LJN BK7359 (SOHOR)
LJN BJ3883
LJN BE 8338
JAR 2010/8
LJN...
Kantonrechter blokkeert constructie voor deeltijdontslag
15-apr 2010Een ontbindingsverzoek indienen en de werknemer tegelijkertijd een aanbod doen voor een kleiner dienstverband, is volgens de kantonrechter een constructie om de beleidsregels...
Overeenkomst van opdracht onderdeel van keten
12-apr 2010In de periode van waarin de werknemer zijn werk formeel via een overeenkomst van opdracht uitvoert, heeft hij toch een arbeidsovereenkomst, zo oordeelde de kantonrechter.
Loon over te weinig gewerkte uren niet terugbetalen
08-apr 2010Een werkgever kan niet zomaar salaris over te weinig gewerkte uren terugvorderen. Als de werknemer een contract heeft met een vast aantal uren heeft hij recht op uitbetaling...
Zelfstandige of werknemer?
06-apr 2010Een werknemer die tijdelijk facturen stuurt om meer netto-inkomsten over te houden, is in die periode zelfstandig ondernemer.
Mondelinge afspraak over proeftijd niet geldig
29-maa 2010Een proeftijd moet altijd schriftelijk worden vastgelegd. Anders is de afspraak niet geldig.
Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens einde inleenopdracht in strijd met ontslagrecht
25-maa 2010Als een payroll-bedrijf de inleenovereenkomst met een inlener beëindigt, beëindigt het als werkgever ook meteen de arbeidsovereenkomst met de kok die er gedetacheerd is.
Bedrijfsdocumenten naar privé-mail versturen geen reden voor ontslag
22-maa 2010Een werknemer die bedrijfsdocumenten naar zijn privé-mail stuurt, mag niet zomaar op staande voet ontslagen worden.
Arbeidsovereenkomst of opdracht?
18-maa 2010Een werknemer heeft eerst een arbeidsovereenkomst en later een overeenkomst van opdracht met de werkgever.
Ontbindingsvergoeding: alle 14 dienstverbanden binnen Rabo-organisatie tellen mee
16-maa 2010Een werknemer die sinds 1973 op diverse vestigingen en in diverse functies binnen de Rabobank- organisatie heeft gewerkt, heeft over die hele periode anciënniteit opgebouwd...
Werkgever en uitzendbureau samen verantwoordelijk voor controle identiteit
12-maa 2010Een uitzendbureau moet er voor zorgen dat de uitzendkrachten de juiste papieren hebben.
Onjuiste toepassing cao. Werkgever moet alsnog betalen.
08-maa 2010Een werkgever die de cao niet strikt naleefde moet achteraf de cao-loonsverhogingen en niet-genoten vakantiedagen alsnog uitbetalen.
Zelf ontslag genomen. Geen bescherming flexwet.
04-maa 2010Een werknemer die zelf ontslag neemt, kan geen beroep doen op de bescherming van de Flexwet.
Hoge Raad: XYZ-formule mag niet bij kennelijk onredelijk ontslag
01-maa 2010De Hoge Raad heeft bepaald dat een ontslagvergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag niet op basis van de XYZ-formule mag worden berekend. De rechters moeten goed...
- Het schizofrene dealjaar 2011
Met de 
Flexmarkt heeft een groep op 
In de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken. 
.jpg){kind=small}
