Topic 'Jurisprudentie'
Resultaten 81 - 100 van 195 voor Jurisprudentie
Diefstal pakje shag reden voor ontslag
25-feb 2010Diefstal van een pakje shag is voldoende reden voor ontslag op staande voet, ook al had het pakje shag maar een geringe waarde. De werknemer wist dat er op diefstal de...
All-in loon. Toch recht op vakantiedagen
22-feb 2010Een werkgever meent dat hij met een werknemer een all-in uurloon heeft afgesproken. De werknemer denkt daar anders over en vordert aan het einde van zijn contract uitbetaling...
Aanneming van werk of arbeidsovereenkomst?
15-feb 2010Een bedrijf meent dat het geen arbeidsovereenkomst heeft met een redactiemedewerker maar dat er sprake is van payrolling. De kantonrechter stelt vast dat die vorm van arbeid...
http://www.flexmarkt.nl/juridisch/jurisprudentie/aanneming-van-werk-of-arbeidsovereenkomst-3205.html
Afwijkende referte periode voor bepaling arbeidsduur
11-feb 2010De referteperiode voor het bepalen van de omvang van de arbeidsduur is in deze uitspraak afwijkend. Omdat de recente periode geen representatief beeld geeft, worden de jaren...
Misbruik flexibele contracten in onderwijs. Werkgever schadeplichtig
08-feb 2010Een werkgever die oneigenlijk gebruik maakt van de regels over flexibiliteit en zekerheid uit de cao, is schadeplichtig.
Derde arbeidsovereenkomst is contract voor onbepaalde tijd
05-feb 2010De derde arbeidsovereenkomst van een schilder is op grond van de cao voor het Schilders- afwerkings- en glaszetbedrijf een overeenkomst voor onbepaalde tijd. De cao-bepaling...
Contract voor bepaalde tijd in strijd met ABN AMRO-cao
01-feb 2010In de ABN AMRO-cao is bepaald dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd alleen toegestaan is in de daar opgenoemde situaties. De werknemer vindt dat zijn serie van...
Geen voortgezette arbeidsovereenkomst. Proeftijdbeding geldig
28-jan 2010Een werkneemster heeft een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot 19 februari met werkgever 1. Ze verricht ook werkzaamheden voor werkgever 2, in opdracht.
Opvolgend werkgeverschap uitsluiten in vaststellingsovereenkomst mag
27-jan 2010Een vaststellingsovereenkomst die in stijd is met dwingend recht is gewoon geldig.
Indiensttreding bij payroller met terugwerkende kracht vernietigd
21-jan 2010Een werkneemster die een vervroegd pensioenuitkering aanvraagt, komt tot de ontdekking dat zij daar geen recht meer op heeft als gevolg van de overname van haar contract door...
Voorovereenkomst of arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht?
19-jan 2010Een werknemer die wekelijkse werkplicht en een ziekmeldingsplicht heeft, heeft een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht en geen voorovereenkomst zoals de...
Niet gewerkte uren voor rekening werkgever
14-jan 2010Als een werknemer minder uren werkt dan contractueel is overeengekomen, moet de werkgever toch het volledige loon uitbetalen, zo oordeelde de Haarlemse kantonrechter.
Detacheringsperiode telt niet mee bij berekening ontbindingsvergoeding
11-jan 2010Een detacheringsperiode van een half jaar vanuit een andere organisatie bedoeld als proefperiode, telt in deze zaak niet mee als dienstverband voor het berekenen van de...
Geen ontslag vaste werknemers om met flexkrachten te gaan werken
08-jan 2010Een bedrijf in de steigerbouw wil alle productiemedewerkers ontslaan en alleen drie voorlieden in dienst houden om vervolgens flexkrachten in te huren voor de uitvoering van...
Hoger beroep: all-in uurloon kort-parttimers AH toegestaan
04-jan 2010Albert Heijn, Etos en Gall & Gall mogen het all-in uurloon dat ze in 2009 voor de kort-parttimers invoerde, voorlopig blijven betalen.
Urenvermindering versus werkroosters
23-nov 2009...dan het belang van de werknemer.
Kantonrechter Nijmegen 5 december 2007, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2008 nummer 121
COMMENTAAR
Na ruim 3 jaar in een...
Loonvordering zieke Poolse uitzendkracht
19-nov 2009...niet helemaal met legen handen buiten.
Kantonrechter Bergen op Zoom 8 juli 2009, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2009/188
Commentaar
De loonvordering was in dit geval...
Ziek tijdens de collectieve bedrijfssluiting
27-okt 2009Wat zijn de rechten van een zieke werknemer tijdens een collectieve bedrijfssluiting?
Urenuitbreiding binnen arbeidsovereenkomst is nieuwe arbeidsovereenkomst
21-jul 2009...zo vrijblijvend als het lijkt. Bij herhaling van die afspraken kan een vaste aanspraak ontstaan.
Kantonrechter Zwolle 2 maart 2009, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2009, nr. 102
Concurrentiebeding niet geldig zonder handtekening van de werknemer
21-jul 2009...zorgen dat de overeenkomst, bij voorkeur voor het begin van de werkzaamheden, wordt ondertekend.
Kantonrechter Utrecht 29 januari 2009, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2009/99
- Het schizofrene dealjaar 2011
Met de 
Flexmarkt heeft een groep op 
In de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken. 
.jpg){kind=small}
