Topic 'Jurisprudentie'

Resultaten 121 - 140 van 195 voor Jurisprudentie


Ontslag wegens pornosurfen

20-maa 2008Een manager is wegens excessief ‘pornosurfen’ op staande voet ontslagen. Hij maakt bezwaar tegen het gegeven ontslag op staande voet en erkent het internetgebruik. De...

Uitzendbeding en NBBU-lidmaatschap

20-maa 2008...opdracht, zodat de loonvordering is toegewezen. Kantonrechter Tiel 5 december 2007, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2008 nummer 28 Commentaar Alle uitzendbureaus die van...

Goed werkgeverschap en de zieke tijdelijke werknemer

20-maa 2008...aanbod om die reden niet intrekken.   Gerechtshof Leeuwarden 19 december 2007, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2008 nummer 37 Commentaar Het is te begrijpen dat de...

Arbeidsongeval illegale werknemer

27-feb 2008Een werkgever dient ook bij van arbeidsongeval van een illegale werknemer op te draaien voor de schade.

Vermindering arbeidsuren

27-feb 2008Een werknemer heeft twee volledige banen naast elkaar. Als gevolg hiervan overschrijdt hij het in de Arbeidstijdenwet toegestane aantal arbeidsuren per week. Een...

Detachering

27-feb 2008Overgang van onderneming en gedetacheerde werknemer. Die gaat niet mee over.

Proeftijdontslag

27-feb 2008...terecht is.   Kantonrechter Almelo (voorzieningenrechter), 13 november 2007, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2007 nummer 291   Commentaar In het verhaal van de...

Discriminatie sollicitant

26-feb 2008...heeft gemaakt op grond van ras. Commissie Gelijke Behandeling 8 oktober 2007 Jurisprudentie Arbeidsrecht 2007, nummer 289 Commentaar Ook bij het voortraject van...

Voorkomen uitzendovereenkomst onbepaalde tijd

25-feb 2008Twee uitzendbureaus in concernverband zijn afgestraft voor een constructie om een uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd te voorkomen. Misbruik van recht leidde hierbij tot...

Franchisenemer: wel of geen arbeidsovereenkomst?

22-feb 2008Een thuiskapper had een franchiseovereenkomst gesloten met een franchisegever om voor eigen rekening en risico klanten te knippen die door de franchisegever werden...

Op staande voet ontslagen wegens verzwijgen ziekte

28-nov 2007Een werkgever mag zijn werknemer op staande voet ontslaan, als de werknemer cruciale informatie over zijn ziekteverleden verzwijgt. Dat blijkt uit een uitspraak van de...

Tijdelijk verschil in beloning geoorloofd

12-nov 2007Het Gerechtshof ’s-Gravenhage heeft bij uitspraak van 17 augustus 2007, LJNBB 4526 bepaald dat een compensatieregeling, die niet van toepassing is op medewerkers die na...

Uitleg loonverhoudingsvoorschrift - WAADI

12-nov 2007...de inlener, waarop op grond van recht bestaat. Kantonrechter Emmen, 25 april 2007, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2007, nummer 175 Commentaar Het algemene...

Mediation

23-okt 2007Een uitspraak van de kantonrechter in Amersfoort, laat zien hoe belangrijk het voor een werkgever is om een advies van UWV op te volgen. Omdat de werkgever geen mediation...

Goed werkgeverschap

23-okt 2007...weer aan het werk te laten gaan. Kantonrechter Sneek 10 november 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2007 nummer 153 Commentaar Hoewel tussen de...

Uitzendbeding

23-okt 2007...voldoende voor de toepasselijkheid daarvan. Kantonrechter Zutphen 6 februari 2007, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2007 nummer 155 Commentaar Een waarschuwing voor alle...

Onbeantwoorde liefde op de werkvloer leidt tot ontslag

15-okt 2007Een 49-jarige (getrouwde) werknemer werd verliefd op een 20 jaar jongere vrouwelijke collega. Om zijn liefde te uiten stuurde hij haar een mailtje met de tekst: 'Lieve...

Ontslag vanwege het brengen van het geloof

05-okt 2007Uit recente arbeidsrechtelijke jurisprudentie blijkt dat het in sommige gevallen geoorloofd is een werknemer te ontslaan als hij uitgebreid en ongevraagd het geloof...

Aansprakelijkheid zit soms in kleine dingen

28-sep 2007Een werkgever moet er zoveel mogelijk aan doen om schade van de werknemer te voorkomen. Een kleine investering in veilige werkomstandigheden kan soms grote ellende...

Referteperiode rechtsvermoeden arbeidsomvang in uitzendovereenkomst

28-sep 2007...maar ook onhandig van het uitzendbureau. Kantonrechter Utrecht 6 juni 2007, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2007, nummer 175 Bron: mr. J.M. Caro, Advocatenkantoor...

« Vorige Pagina 7 van 10 Volgende »
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Poll

Betere voorlichting over het voorkomen van discriminatie zal niet echt helpen, de klant krijgt toch wel wat hij wilt.
Eens
Oneens

- Het schizofrene dealjaar 2011
- Olympia's nieuwe recordjaar

Nog geen abonnee?
Bestel een gratis proefnummer of neem een introductieabonnement.

Met de Flexmarkt nieuwsbrief ontvangt u iedere week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de laatste vacatures in uw mailbox. 
Meld u nu aan » 

Agendapunt aanmelden

Aanmelden van scholingen, seminars, congressen en andere evenementen op Flexmarkt-gebied is heel eenvoudig.  
Vul dit formulier in »

Flexmarkt heeft een groep op LinkedIn. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het vakblad en de website van Flexmarkt.
Meld u aan bij de Flexmarkt Group op LinkedIn »

Op zoek naar een nieuwe baan? Op Flexmarkt vindt u een overzicht van vacatures in de uitzendbranche.
Naar het overzicht »

Flexmarkt Webshop

Flexmarkt webshopIn de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken.
Naar de webshop »

Volg ons