Topic 'Jurisprudentie'

Resultaten 161 - 180 van 202 voor Jurisprudentie


Verplichting nieuw contract

22-jun 2007...is toegewezen. Kantonrechter Groningen (voorzieningenrechter), 14 maart 2007, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2007, nr. 102 Commentaar Hoewel de werkgever door...

Langere vakantie door overmacht

13-jun 2007Door overmacht komt u later terug van vakantie dan afgesproken. Uw werkgever wilt dat u een extra vakantiedag opneemt.  Mag dat?

Ontslag bleek niet onredelijk

22-mei 2007...en daarom geen vergoeding toegekend. Kantonrechter Amsterdam 13 november 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2007, nr. 3 Commentaar Het uitzendbureau heeft er...

Uitzendovereenkomsten volgens cao voor uitzendkrachten

21-mei 2007...onbepaalde tijd is derhalve geen sprake. Kantonrechter Amersfoort 3 november 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2007, nr. 2 Bron: mr. J.M. Caro, Advocatenkantoor Werk...

Advies van arboarts en UWV tegenstrijdig

07-mei 2007...Afwijken is pas mogelijk als er feiten en omstandigheden zijn die dat rechtvaardigen. Kantonrechter Haarlem 20 december 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2007, nr. 41

Geen recht op loon na weigeren aangepast werk

04-mei 2007...van loon was terecht. Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 19 december 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2007, nr. 48 COMMENTAAR Een werknemer dient zich ook...

Onverschuldigde betaling mag worden verrekend met salaris

05-maa 2007...dan het maandelijks te veel betaalde bedrag. Kantonrechter Utrecht 25 oktober 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2006, nr. 294   Commentaar Goed werkgeverschap...

Eenzijdige wijziging van een werkrooster is toegestaan

05-maa 2007...naar de onregelmatigheidstoeslag.   Kantonrechter Zaandam 16 november 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2006, nr. 296   Commentaar Goed werkgeverschap...

Ontslag op staande voet na verzoek vermindering arbeidsduur

27-feb 2007...werkneemster in het gelijk gesteld. Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 27 juni 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2006, 283 Commentaar Het is voor werkgevers van belang...

Verzoek om vermindering arbeidsduur geweigerd wegens bedrijfsbelang

27-feb 2007...de werkneemster wordt afgewezen.   Kantonrechter Nijmegen 1 september 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2006 nr. 277   Commentaar Het is voor werkgevers...

Geen ontbinding, maar loonopschorting

27-feb 2007...meewerkt aan de reïntegratie.   Kantonrechter Lelystad 4 augustus 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2006 , nummer 233   Commentaar Voor een...

Risicoaansprakelijkheid bij verkeersongeval tijdens werktijd

27-feb 2007...en daarom niet op de opdrachtgever.   Gerechtshof Amsterdam 24 augustus 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2006, nr.236   Commentaar De...

Einde van overeenkomst van rechtswege

27-feb 2007...er is geen nieuwe arbeidsovereenkomst. Gerechtshof Leeuwarden 20 september 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2006, nr. 260 Commentaar Formeel juridisch gezien een...

De werking van het rechtsvermoeden bij een min-maxcontract

27-feb 2007...onder de neutrale kantonrechtersformule. Kantonrechter Zutphen 31 augustus 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2006, nr. 257 Commentaar De werkgever heeft het zich bij...

Functiewijziging tijdens zwangerschapsverlof van de werkneemster

29-sep 2006...toepassing van een correctiefactor C = 1,5. Kantonrechter Den Haag 30 juni 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2006, nr. 196     Commentaar Een werkgever...

Werkgever wil arbeidsduur verminderen en uren over de week verdelen

29-sep 2006...uit van de werkgever. Kantonrechter Nijmegen (voorzieningenrechter) 7 juli 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2006, nr. 201 Commentaar Bij een verzoek om...

Bijna failliet aan arbeidsongeschikte werknemer

11-sep 2006...wordt afgewezen. Kantonrechter ’s-Hertogenbosch 8 juli 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2006, nr. 179     Commentaar De...

Werkgever komt afspraken niet na

11-sep 2006...werknemer is derhalve nog steeds in dienst. Kantonrechter Amsterdam 12 juli 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2006, nr. 176   Commentaar De werkgever heeft het...

Werkgever veroorzaakt verstoorde arbeidsverhouding

11-sep 2006...de werkneemster een ruime vergoeding toe. Kantonrechter Amsterdam 21 april 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2006, nr. 142   Commentaar De werkgever is...

Werkgever probeert arbeidsongeschikte medewerkster te ontslaan

11-sep 2006...toe van anderhalf maandsalaris per dienstjaar. Kantonrechter Almelo 5 januari 2006, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2006, nr. 141   Commentaar Het is duidelijk...

« Vorige Pagina 9 van 11 Volgende »
1 2 3 ... 6 7 8 9 10 11



Poll

Het fenomeen standby-Polen schaadt het imago van de hele uitzendsector.
Eens
Oneens

- Portret van Adecco
- De Flexmarkt Omzetranglijst 2011

Nog geen abonnee?
Probeer 3 nummers voor € 9,99
.
Het abonnement stopt automatisch.

Met de Flexmarkt nieuwsbrief ontvangt u iedere week het laatste nieuws, actuele arbeidsmarktcijfers en de laatste vacatures in uw mailbox. Meld u nu aan » 

Agendapunt aanmelden

Aanmelden van scholingen, seminars, congressen en andere evenementen op Flexmarkt-gebied is heel eenvoudig.  
Vul dit formulier in »

Flexmarkt heeft een groep op LinkedIn. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het vakblad en de website van Flexmarkt.
Meld u aan bij de Flexmarkt Group op LinkedIn »

Op zoek naar een nieuwe baan? Op Flexmarkt vindt u een overzicht van vacatures in de uitzendbranche.
Naar het overzicht »

Flexmarkt Webshop

Flexmarkt webshopIn de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken.
Naar de webshop »

Sociale media

De LinkedIn-groep van Flexmarkt telt 5.700 leden. Kom ook in contact met branchegenoten of reageer op stellingen van de redactie.
Word lid van de Flexmarkt LinkedIn-groep »

Volg Flexmarkt op Twitter: @Flexmarktnl