Topic 'Loondoorbetaling'

Resultaten 1 - 12 van 12 voor Loondoorbetaling


Doorbetaling zieke flexkracht van de baan

Doorbetaling zieke flexkracht van de baan
20-apr 2012Werkgevers hoeven toch niet twee weken lang het loon door te betalen als hun flexkrachten ziek worden.

Bezwaren uitzendbranche over loondoorbetaling gehoord

18-maa 2011Vorige week kondigde minister Kamp aan dat hij wil dat in de toekomst uitzendbureaus twee weken het loon doorbetalen van zieke uitzendkrachten.

Geen ziektegeld over structureel overwerk

24-jun 2010...hoeft de werkgever geen loon te betalen tijdens ziekte. LJN BL5780 Rechtbank Utrecht Loondoorbetaling bij ziekte Eerste aanleg 24 februari 2010 Mr. Ingrid Kooijman

Vermoede arbeidsomvang omvat niet incidenteel gewerkte uren

20-mei 2010Een werkneemster die een korte periode fulltime werkt voordat ze ziek wordt, krijgt niet het fulltime salaris doorbetaald tijdens haar ziekte.

Vorstverlet ook voor uitzendkrachten?

Vorstverlet ook voor uitzendkrachten?
04-jan 2010Op de eerste werkdag van het nieuwe jaar liggen de werkzaamheden op de meeste bouwterreinen in het land door de vorst stil.

Oproepkracht: hoeveel ziekengeld?

17-jul 2009Hoeveel loon 'verdient' een zieke oproepkracht? Welke invloed heeft het wisselende arbeidspatroon daarop?

Loondoorbetaling rond de feestdagen

17-jun 2009Nicoline, intercedente bij uitzendbureau Flexi-bel, heeft de planning van de werkzaamheden van haar klanten rondom de komende feestdagen binnengekregen. Een aantal van...

Loondoorbetaling tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof

16-jun 2009Moet de uitzendonderneming de medewerkster doorbetalen tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof?

Eén wachtdag mogelijk in NBBU-cao

05-jun 2009In de nieuwe NBBU-Cao voor Uitzendkrachten is een nieuwe mogelijkheid opgenomen inzake de wachtdagenregeling van uitzendkrachten met recht op loondoorbetaling bij ziekte.

Geen loon na zelfmoord?

31-aug 2007Invalide raken na een bedrijfsongeval, en daarna een zelfmoordpoging. Voor de werkgever extra reden geen loon meer te betalen. Het slachtoffer zou opzettelijk zijn...

Wel of geen arbeidsovereenkomst voor invalkracht

22-aug 2007Een invalkracht wordt ziek en eist loondoorbetaling, omdat er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De werkgever is echter van mening dat er een...

Geen recht op loon na weigeren aangepast werk

04-mei 2007DE FEITEN Een werkneemster is geruime tijd arbeidsongeschikt geweest. Na ruim een jaar oordeelt de arbodienst dat de medewerker in staat is om aangepaste werkzaamheden...




Poll

Het fenomeen standby-Polen schaadt het imago van de hele uitzendsector.
Eens
Oneens

- Portret van Adecco
- De Flexmarkt Omzetranglijst 2011

Nog geen abonnee?
Probeer 3 nummers voor € 9,99
.
Het abonnement stopt automatisch.

Met de Flexmarkt nieuwsbrief ontvangt u iedere week het laatste nieuws, actuele arbeidsmarktcijfers en de laatste vacatures in uw mailbox. Meld u nu aan » 

Agendapunt aanmelden

Aanmelden van scholingen, seminars, congressen en andere evenementen op Flexmarkt-gebied is heel eenvoudig.  
Vul dit formulier in »

Flexmarkt heeft een groep op LinkedIn. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het vakblad en de website van Flexmarkt.
Meld u aan bij de Flexmarkt Group op LinkedIn »

Op zoek naar een nieuwe baan? Op Flexmarkt vindt u een overzicht van vacatures in de uitzendbranche.
Naar het overzicht »

Flexmarkt Webshop

Flexmarkt webshopIn de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken.
Naar de webshop »

Sociale media

De LinkedIn-groep van Flexmarkt telt 5.700 leden. Kom ook in contact met branchegenoten of reageer op stellingen van de redactie.
Word lid van de Flexmarkt LinkedIn-groep »

Volg Flexmarkt op Twitter: @Flexmarktnl