Vaardigheden » Persoonlijke Ontwikkeling
WGA-eigenrisicodrager worden kan tonnen schelen
25-mei 2010Het is in veel gevallen goedkoper om uw WGA-verzekering onder te brengen bij een private verzekeraar, in plaats van bij het UWV. Dat geldt niet in de laatste plaats voor...
Verstandig verzekeren kan veel opleveren
25-mei 2010De meeste ondernemers zien verzekeringen als een noodzakelijk kwaad en vinden het maar saaie en taaie materie. Toch loont het de moeite om je als flexondernemer hierin te...
Ook werknemer kan beter af zijn met payrolling
18-mei 2010In de beeldvorming is payrolling vooral gunstig voor de werkgever. En de payroll-kracht is - letterlijk - het lijdend voorwerp. Dat beeld strookt in het geheel niet met de...
Selecteren payroll-aanbieder
17-mei 2010Er zijn veel aanbieders van payroll-diensten. Behalve gespecialiseerde payroll-bedrijven bieden ook de meeste uitzendbureaus deze vorm van dienstverlening aan. Op de markt...
Opvallend ziekteverzuim bij payroll-krachten
16-mei 2010De afgelopen jaren zijn er steeds meer regels en wetten rondom de beperking van ziekteverzuim en WIA-instroom doorgevoerd. De gedachte hierachter is dat werkgever en...
Verzekeringen in vogelvlucht
11-mei 2010Iedere ondernemer loopt (bedrijfs)risico's. Gelukkig is er voor ieder denkbaar risico wel weer een polis beschikbaar. De redactie van Flexmarkt zette de meest gangbare...
STOOF heeft nog miljoenen ESF-euro's te verdelen
01-maa 2010De Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF) kan tot eind 2010 nog zeker vier miljoen euro aan opleidingssubsidies van het Europees Sociaal Fonds (ESF) verdelen...
Concretiseren van ambities en voornemens
16-feb 2010Hoe zorg je er als manager voor dat het vastgestelde beleid tot uitdrukking komt in het gedrag van de medewerkers?
Conflicthantering
21-jan 2010Een conflict: een situatie waarin twee of meer partijen met elkaar in botsing komen, omdat ze het niet met elkaar eens zijn. Iedereen krijgt er mee te maken. Hoe ga je ermee...
Netwerken
15-jan 2010Een van de belangrijkste taken van een medewerker bij een uitzendorganisatie is het uitbreiden van het bestaande uitzendkrachten- en opdrachtgeverbestand. Daar zijn veel...
Complimenteren is ultieme beloning
23-nov 2009Aan het eind van het jaar is het altijd extra druk op veel vestigingen van uitzendbureaus.
Ontwikkel je ideale team
05-nov 2009Hoe stel je het ideale team samen? Het zou mooi zijn als je voor je eigen vestiging een nieuw team kunt samenstellen.
Teamrollen
05-nov 2009In de uitzendbranche wordt meestal gewerkt in kleine teams. Op een vestiging van een uitzendbureau werken gemiddeld twee a drie intercedenten en een vestigingsmanager.
FAQ: software
28-sep 2009Wat betekenen de afkortingen SAAS, ASP en Webbased?
Koudwatervrees voor overstap naar totaaloplossing
23-sep 2009Flexmarkt heeft deze zomer uitgebreid onderzoek gedaan naar het gebruik van softwaresystemen die specifiek voor de flexbranche zijn ontwikkeld. Abonnees van de...
Zes Denkhoeden
20-sep 2009Tijdens het werkoverleg komen steeds dezelfde
problemen naar voren. Het lijkt soms wel of alle teamleden vastzitten in een
verstokt denk- en werkpatroon. Je bent op zoek...
Eigen uitzendbureau starten: een hele onderneming
10-sep 2009Veel werknemers in de uitzendbranche dromen ervan een eigen uitzendbureau te starten. Ze hebben als intercedent of manager bij een uitzendbureau al de nodige ervaring...
Delegeren
20-jul 2009Delegeren is het toevertrouwen van een deel van jouw taak als manager aan iemand anders (meestal een teamlid), met daarbij de verantwoordelijkheid voor het resultaat, en de...
Delegeren, hoe pak je het aan?
20-jul 2009Bedenk bij delegeren eerst welke taken je wilt delegeren, wat het resultaat is dat je wilt behalen en tot welk niveau je wilt delegeren.
Efficiënt en effectief vergaderen
22-mei 2009Managers bij uitzendorganisaties vergaderen heel wat
af. Om ervoor te zorgen dat dit zo efficiënt en effectief mogelijk gebeurd, een
aantal belangrijke punten op een rij.
Pagina 1 van 2
Volgende »
1
2
Flexmarkt heeft een groep op 
