Bij een presentatie is het belangrijk dat de
aandacht van het publiek direct wordt geprikkeld. Begin bijvoorbeeld met een vraag
waarop je zelf antwoord geeft of begin met een verrassende mededeling.
Een presentatie maken begint met het ‘organiseren’.
Essentieel daarin is het voor jezelf duidelijk maken wat je motief, doel en
resultaat moeten zijn.
Na de inleiding kom je tot de kern van je verhaal, het
centrale thema. Ga vanuit de kern van het onderwerp naar de hoofdzaken en
vervolgens naar de bijzaken.
Een werkgever die gediplomeerd personeel ter beschikking stelt, dat zich vervolgens niet houdt aan veiligheidsinstructies en op eigen initiatief grote veiligheidsrisico’s neemt, kan voor de schade niet worden aangesproken.
Helaas gebeurt het vaak dat een presentatie als
een nachtkaars uitgaat. Dit heeft doorgaans te maken met de opluchting dat
het eind in zicht is.
Een goede afsluiting bestaat in
elk geval uit een samenvatting.
Het Europees Hof van Justitie heeft uitspraak gedaan over uitbetaling van vakantiedagen tijdens het dienstverband. Een stuwmeer van vrije tijd kan nog steeds ontstaan.
Een werkgever verliest zijn enige opdrachtgever en doet een beroep op de
ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst.
Van een werkgever worden redelijke inspanningen gevergd als het gaat om een geïrriteerde goedfunctionerende werknemer. Bijvoorbeeld door hem een coachingstraject aan te bieden.
Een werknemer die op latere leeftijd bij de werkgever in dienst is getreden, is overbodig geworden door het verlies van de grootste opdrachtgever van een transportbedrijf.
Als is aan te tonen dat een uitzendkracht met opzet of
bewuste roekeloosheid de schade heeft veroorzaakt, dan kan deze aansprakelijk
voor de schade worden gesteld. Het gaat hier dus niet om onvoorzichtig of
onnadenkend gedrag.