Nee, er hoeft geen afmelding te worden doorgegeven.
Maand archieven: augustus, 2006
Stel dat een uitzendkracht met uitzendbeding morgen voor het eerst zal werken en wordt aangemeld via de EDM. Wat gebeurt er met de EDM als de uitzendkracht vervolgens niet komt opdagen?
De wet zegt dan dat de arbeidsovereenkomst eindigt.
De arbeidsovereenkomst op zich hoeft niet schriftelijk overeengekomen te worden omdat ook een mondelinge arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is.
Als er wordt er gestaakt bij een bedrijf of een
onderdeel daarvan, dan mag een uitzendbureau geen flexkrachten ter beschikking
stellen. Dit is een verbod, opgenomen in de WAADI (Wet Allocatie Arbeidskrachten
Door Intermediair).
Wat gebeurt er als mijn werknemer ziek wordt tijdens het verlof?
Werkgever dient hoge schadeclaim
in
Werkgever moet een behoorlijke vergoeding
betalen.
Bedrijfsauto wordt ingenomen wegens harmonisatie
arbeidsvoorwaarden.
Na geweigerd verlof meldt medewerker zich
ziek