Leegloop kan voor flexwerkgevers grote financiële
gevolgen hebben. Er zijn kaders waarbinnen werkgevers kunnen handelen om de
risico’s te beperken.
Maand archieven: augustus, 2006
Een uitzendperiode voorafgaand aan het rechtstreekse
dienstverband tussen uitzendkracht en opdrachtgever kan meegeteld
worden.
De geldigheid van een ontbindende voorwaarde waarbij
de werkgever invloed heeft op het al dan niet in werking treden
daarvan.
Een tijdelijke overeenkomst wordt, in strijd met
gemaakte afspraken, niet omgezet in een vast contract.
Leidinggevende functie wordt afgenomen met behoud van salaris
Oudere werknemers behouden rechten zonder afbouwregeling
Wijziging reisurenvergoeding
Werkgever verandert eenzijdig
werktijden
Geen interne herplaatsingsmogelijkheden bij
arbeidsongeschiktheid.
Ontslag wegens leegloop wordt binnen de uitzendsector
anders beoordeeld dan bij werkgevers die incidenteel personeel ter beschikking
stellen. De noodzaak tot beëindiging van het dienstverband is echter niet
verschillend.