In periode 12 (week 45 – 48) daalde het totaal aantal uren met 1% terwijl de uitzendomzet steeg met 3% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Jaar archieven: 2007
Waar halen we ze vandaan, wat mogen ze wel en niet en hoe zit het met de nieuwe arbeidstijdenwet? Vakantiekrachten: intercedente Najat van uitzendbureau Flexi-bel kan er letterlijk geen genoeg van krijgen. Ze heeft meer opdrachten dan krachten en zoekt naar een oplossing. Najat vertelt haar manager dat ze heeft gelezen dat vakantiekrachten van dertien en veertien jaar langer mogen werken dan voorheen. Samen met haar vestigingsmanager zetten ze het een en ander op een rijtje.
Jeanette is sinds kort als aankomend intercedente werkzaam bij
uitzendbureau Flexi-bel. Het bureau heeft een advertentie geplaatst en krijgt
veel reacties van mensen uit het buitenland.
Miranda, medewerker van uitzendbureau Flexi-bel, zit met de handen in het haar. Zij heeft heel veel opdrachten en het lukt haar niet goed om de juiste uitzendkrachten te vinden. Er komen wel uitzendkrachten binnen, maar het zijn vaak net niet de ‘juiste’.
Annemieke, intercedent van uitzendbureau Flexi-bel,
heeft veel opdrachten uitstaan. Felix (22 jaar) die zij voor een opdracht bij
groothandel Kripo heeft geselecteerd, heeft echter nog nooit voor een
uitzendbureau gewerkt. Hij wil de aangeboden baan graag aannemen, maar voelt
eigenlijk niet zoveel voor een contract dat hem geen vastigheid geeft.
Tot voor kort vielen uitzendkrachten regelmatig tussen wal en schip als het ging om voorlichting en instructie over veilig en gezond werken. Zowel het uitzendbureau als het inlenende bedrijf heeft een rol in het voorlichten van uitzendkrachten.
In het tweede kwartaal van 2007 waren er 206 duizend banen van werknemers
meer dan in hetzelfde kwartaal van 2006. Deze toename is groter dan in de
voorgaande kwartalen. In het tweede kwartaal waren er 7,8 miljoen banen, het
hoogste aantal ooit. De loonkosten per arbeidsjaar waren in het tweede kwartaal
1,7 procent hoger dan een jaar eerder. De loonkosten stegen in het eerste
halfjaar van 2007 langzamer dan in 2006.
De volgende documenten zijn geldige identiteitsbewijzen.
De uitzendonderneming moet een kopie van het identiteitsdocument van de uitgeleende vreemdeling aan de opdrachtgever verstrekken.
Vraag de uitzendkracht het document dat in een omslag
of etui zit, eruit te halen opdat het beter kan worden gecontroleerd.