Welke aangepaste regels gelden er voor huisvesting van buitenlandse uitzendkrachten?
Maand archieven: april, 2007
Bedrijven en instellingen waarin in de regel meer dan
vijftig personen feitelijk werkzaam zijn, moeten op grond van de Wet op de
Ondernemingsraden (WOR) een ondernemingsraad hebben.
Welke beperkingen gelden er voor het gebruik van loon in natura?
De uitzendonderneming zal zorgdragen voor adequate voorlichting over vervoer
van en naar het land van herkomst, alsmede van en naar de inlenende onderneming.
De uitzendonderneming informeert de buitenlandse uitzendkracht over nut en
noodzaak van een ziektekostenverzekering.
- Bij zittend kantoorwerk treedt alarmfase rood in als de temperatuur op de werkplek boven de 30 graden komt.
- Voor licht ander werk is dat 28 graden.
- En bij intensief of zeer intensief werk binnen (lees: zwaar of heel zwaar werk) zijn extra maatregelen nodig als het kwik boven de 26 respectievelijk 25 graden komt – als er tenminste een ventilator aan staat die de lucht constant in beweging houdt.
Komt de temperatuur boven de genoemde maxima, dan moet alles gedaan worden om de belasting zo laag mogelijk te houden, bijvoorbeeld:
- korter werken, vaker pauzeren in koele ruimtes
- zwaar werk uitstellen
- gelegenheid tot vaker douchen en omkleden, aangepaste kleding
- veel (sportdrank) drinken
- warmte producerende automaten zoveel mogelijk uitzetten
- zonwering toepassen
- platte daken nathouden ter koeling
- extra ventileren, airco installeren
De FNV-richtlijnen zijn afgeleid van de officiële beleidsregels van de overheid.
Arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door toedoen van een werkgever of door een werknemer: de veroorzaker draait voor de financiële gevolgen op.
Arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door toedoen van een werkgever of door
een werknemer: de veroorzaker draait voor de financiële gevolgen
op.
MySolution richt zich op de ontwikkeling, verkoop, implementatie en
beheer van standaard oplossingen in de uitzendbranche en zakelijke
dienstverlening.
Het is de missie van FlexService om in de flexmarkt product- en marktleider te zijn/worden met intelligente en kostenbesparende software voor bemiddeling en urenadministraties.