Maand archieven: oktober, 2007

Werkgeverschap
Mediation

Een uitspraak van de kantonrechter in Amersfoort, laat zien hoe belangrijk
het voor een werkgever is om een advies van UWV op te volgen. Omdat de werkgever
geen mediation wil, moet hij een vergoeding – gebaseerd op C=1,5 – betalen aan
een werknemer.

Brancheinformatie
Ontslag

Elke werkgever zal zich vroeg of laat moeten bezinnen op de vraag of hij voor het ontslag van een werknemer naar de rechter stapt of naar het UWV. Maar wat is nu precies het verschil tussen beide trajecten?

Werkgeverschap
Onbeantwoorde liefde op de werkvloer leidt tot ontslag

Een 49-jarige (getrouwde) werknemer werd verliefd op een 20 jaar jongere
vrouwelijke collega. Om zijn liefde te uiten stuurde hij haar een mailtje met de
tekst: ‘Lieve (..), laten wij met elkaar een afspraak maken om van elkaars
lichamen te genieten. Als je wilt kun je mij bellen op mijn privé
06-nummer.’

Werkgeverschap
Ontslag vanwege het brengen van het geloof

Uit recente arbeidsrechtelijke jurisprudentie blijkt
dat het in sommige gevallen geoorloofd is een werknemer te ontslaan als hij
uitgebreid en ongevraagd het geloof verkondigt. Een voorbeeld is een uitspraak
van de kantonrechter in Zwolle.