Jaar archieven: 2009

Ondernemen
Minder advertenties in de uitzendbranche

Het mag geen verrassing heten dat de bruto mediabestedingen door uitzendbureaus in 2008 zijn teruggelopen. Dat blijkt uit het onderzoek van Nielsen, dat al vijftig jaar onderzoek doet naar mediabestedingen in Nederland. De reden ligt voor de hand: de economie. Ook op internet lijken de ondernemingen minder te adverteren voor zichzelf, maar daarover zijn twijfels.

Ondernemen
Eigen uitzendbureau starten: een hele onderneming

Veel werknemers in de uitzendbranche dromen ervan een eigen uitzendbureau te starten. Ze hebben als intercedent of manager bij een uitzendbureau al de nodige ervaring opgedaan, zien kansen in de markt en willen de stap naar het zelfstandig ondernemerschap maken.

Brancheinformatie
ABU

De ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) is een belangenbehartiger van
uitzendondernemingen in Nederland. Met ruim 380 leden vertegenwoordigt de
brancheorganisatie zo’n 60 procent van de markt en is daarmee de grootste
werkgeversorganisatie binnen de uitzendbranche. Samen realiseren de ABU-leden
per jaar meer dan 286 miljoen uitzenduren, waarmee zij niet alleen
honderdduizenden uitzendkrachten aan werk en werkervaring helpen, maar ook
duizenden ondernemingen helpen aan flexibele arbeidskrachten. 

Brancheinformatie
Payper

Payper biedt zelfstandige uitzendbureaus een professioneel ‘hoofdkantoor’. De missie van Payper is alle ondersteunende werkzaamheden uit handen te nemen zodat men zich volledig kan richten op het binnenhalen en invullen van vacatures.

Brancheinformatie
Pay for People

U bent (of wordt) ondernemer in de uitzendbranche en u zoekt een backoffice die met u meedenkt? Pay for People zorgt ervoor dat u uw handen vrij houdt voor het belangrijkste: sales en het matchen van kandidaten en opdrachtgevers.

Brancheinformatie
Nocore

Nocore is een full service organisatie met een unieke combinatie aan produkten en diensten, die u in staat stelt uw bedrijfsprocessen vergaand te automatiseren.

Flexwerkers
Hoe breng je slecht nieuws?

Het zijn niet de leukste gesprekken om te voeren: het brengen van slecht nieuws. Een flexkracht melden dat hij niet in aanmerking komt voor een felbegeerde baan, een medewerker vertellen dat zijn werk onder de maat is of een opdrachtgever bellen dat de flexkracht waar hij zo tevreden over is, niet meer bij hem wil werken.

1 2 3 4 5 13