Albert Heijn heeft via een uitzendbureau Poolse jongeren ingehuurd om kerstpakketten in te pakken. Dit is niet uit te leggen, aldus staatssecretaris Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Het aantal uitzenduren in fase A is, na vijf kwartalen groei, in het derde kwartaal gedaald ten opzichte van het tweede kwartaal van 2011.
De ABU, het UWV en de vakbonden hebben afgesproken zich langer in te zetten om mensen met een arbeidshandicap aan het werk te krijgen.
ABU-directeur Aart van der Gaag van het ‘een tikkeltje wonderlijk’ dat alleen de UWV de klus op zich gaat nemen om overtollige ambtenaren aan het werk te helpen.
Bulgaarse en Roemeense arbeidsmigranten komen naar Nederland zonder de benodigde werkvergunning. Zij werken dan ook vaak zwart, vooral de Bulgaren.
De ABN Amro verwacht voor volgend jaar een omzet van 0,5 procent en margedruk voor de uitzendbranche. In een uitvoerige sectormonitor schetsen analisten ‘dramatische veranderingen’ in de dienstverlenende sector.
Uitzendkrachten zijn tevreden met hun werk en geven hun uitzendbaan gemiddeld een 7 als rapportcijfer. Dat komt vooral door hun collega’s. Ze zijn echter minder te spreken over hun opleidingsmogelijkheden.
Chief Operating (COO) Officer Hans Coffeng legt per direct zijn functie neer bij USG People. Een “verschil van inzicht” over het te voeren beleid, is de reden van zijn vertrek. USG moet het voorlopig doen met één COO.
Zolang de werkloosheid stijgt en een recessie dreigt, wil het kabinet Roemeense en Bulgaarse arbeidsmigranten niet soepeler toelaten. Daarom wordt vastgehouden aan de afspraak in het regeer- en gedoogakkoord van VVD, CDA en PVV dat tot 1 januari 2014 een werkvergunning nodig blijft voor werknemers uit Roemenië en Bulgarije.
De omzet van payrollen is in het derde kwartaal van 2011 half zo hard gegroeid als in dezelfde periode vorig jaar. Toen was de omzet nog 10 procent gegroeid ten opzichte van het derde kwartaal van 2009.