Het totale aantal gewerkte uren door uitzendkrachten is in het vierde kwartaal met 0,3 procent gedaald ten opzichte van het derde kwartaal. Dat blijkt uit donderdag gepubliceerde cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Manpower gaat nu ook samenwerken met het UWV. Jaarlijks willen zij 1200 kandidaten met een achterstand op de arbeidsmarkt plaatsen op vacatures. Deze samenwerking wordt in een convenant donderdag 28 februari officieel bekrachtigd tussen Manpower en UWV.
In januari daalde het aantal uitzenduren in België met -0.94 procent ten opzichte van december 2012. Deze afname is toe te schrijven aan de afname in het arbeiderssegment (–0.97 procent) en in het bediendesegment (-0.89 procent).
In de technische sector ontstaat langzaam een schreeuwend tekort aan vaklieden, als we de recente berichtgeving hierover tenminste moeten geloven. Maar hoe ernstig dat probleem werkelijk is, hangt een beetje af van de bril waarmee je naar de problemen kijkt. Twee P&O’ers over dat vermeende tekort.
Nederlanders die actief naar een baan zoeken zijn meer bezig met social media dan niet-werkzoekenden. Van die baanzoekers is 12 procent zelfs dagelijks bezig hun online netwerk te vergroten. Daarnaast gaat de actieve baanzoeker beduidend vaker het gesprek aan via social media door dagelijks berichten te plaatsen en te reageren op berichten van anderen.
De eerste fase van de ‘modernisering van de Ziektewet’ is per 1 januari 2013 ingegaan. De overige maatregelen zullen in 2014 en in 2016 worden geïmplementeerd. Wat zijn de gevolgen voor de uitzendbranche en hoe kan zij hier het beste op inspelen?
Door de economische crisis is de gemiddelde verzuimduur van uitzendkrachten het afgelopen jaar gestegen met ruim 20 procent. Dat blijkt uit cijfers van Acture, private uitvoerder sociale verzekeringen.
Werkgevers die eigenrisicodrager WGA zijn, hebben ongetwijfeld met instemming gelezen dat alle verzekeraars vorig jaar verlies leden op hun WGA-eigenrisicodragenverzekeringen. Ze weten daardoor zeker dat ze geen cent te veel betaald hebben voor hun polis.
Op 1 maart opent Repay payroll een nieuwe vestiging in Goes.
Werving- en selectiebureau Michael Page heeft een nieuw tariefstructuur ingevoerd.Klanten betalen sidns kort een ‘garantie fee’. De nieuwe aanpak van Michael Page moet werkgevers garanties verlenen terwijl financieel risico aan de klantzijde weggenomen wordt.