Twee uitzendbureaus in de bouwbranche worden ervan verdacht voor 1 miljoen euro fraude te hebben gepleegd.
Maand archieven: februari, 2013
Een Roemeens uitzendbureau heeft wegens illegale arbeid een boete van bijna 2 miljoen euro moeten betalen.
De Nederlandse vereniging van uitzend- en bemiddelingsbedrijven (NVUB) en Alternatief voor Vakbond (AVV) hebben de principe-versie van de ContinuFlex-CAO ondertekend. De NVUB presenteert de ContinuFlex-CAO op 28 maart aan haar leden.
Payroll Select rapporteert over 2012 een stabiele omzetgroei van 17 procent tot ruim
80 miljoen euro.
Please Payroll heeft in 2012 een omzetstijging van 14,4 procent gerealiseerd ten opzichte van 2011. Daarmee continueert de payrollorganisatie de groei in de voorgaande jaren.
De uitzendbranche is 2013 negatief begonnen. In de eerste 4 weken van dit jaar was er 3 procent minder werkgelegenheid voor uitzendkrachten dan een jaar eerder.
Als bedrijven met meer dan 25 werknemers worden verplicht om 5 procent arbeidsgehandicapten in dienst te nemen, moeten werkgevers flexibel met die regeling kunnen omgaan. Beloon werkgevers als ze gehandicapten in dienst nemen, maar geef ze geen boete als ze het quotum niet halen zoals nu het plan is.
Slechts een op de tien Nederlandse afgestudeerden heeft een bètastudie afgerond en dat is internationaal gezien heel erg weinig. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Anderzijds blijkt de instroom van studenten aan bètastudies wel flink te zijn toegenomen in de afgelopen jaren.
Nederland moet de grens voorlopig dichthouden voor Kroatische werknemers, ook als het land per 1 juli lid wordt van de Europese Unie. Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) heeft dat vrijdagavond bepleit in Pauw & Witteman.
De 35 arbeidsmarktregio’s krijgen 5 miljoen euro extra om werkzoekenden aan een baan te helpen. Ze moeten dan wel samen met de uitzendbureaus zorgen dat de bestanden van werkzoekenden beter inzichtelijk worden en de dienstverlening aan de werkgevers verbetert.