Maand archieven: februari, 2013

Werkgeverschap
Principe-versie ContinuFlex-cao ondertekend

De Nederlandse vereniging van uitzend- en bemiddelingsbedrijven (NVUB) en Alternatief voor Vakbond (AVV) hebben de principe-versie van de ContinuFlex-CAO ondertekend. De NVUB presenteert de ContinuFlex-CAO op 28 maart aan haar leden.

Brancheinformatie
Please Payroll groeit in 2012

Please Payroll heeft in 2012 een omzetstijging van 14,4 procent gerealiseerd ten opzichte van 2011. Daarmee continueert de payrollorganisatie de groei in de voorgaande jaren.

Werkgeverschap
‘Geen boete bij quotum arbeidsgehandicapten’

Als bedrijven met meer dan 25 werknemers worden verplicht om 5 procent arbeidsgehandicapten in dienst te nemen, moeten werkgevers flexibel met die regeling kunnen omgaan. Beloon werkgevers als ze gehandicapten in dienst nemen, maar geef ze geen boete als ze het quotum niet halen zoals nu het plan is.

Flexwerkers
Aantal Nederlandse bètastudenten neemt toe

Slechts een op de tien Nederlandse afgestudeerden heeft een bètastudie afgerond en dat is internationaal gezien heel erg weinig. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Anderzijds blijkt de instroom van studenten aan bètastudies wel flink te zijn toegenomen in de afgelopen jaren.

Flexwerkers
‘Grens nog dicht voor Kroatische werknemer’

Nederland moet de grens voorlopig dichthouden voor Kroatische werknemers, ook als het land per 1 juli lid wordt van de Europese Unie. Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) heeft dat vrijdagavond bepleit in Pauw & Witteman.

Arbeidsmarkt
Meer geld voor hulp aan werkzoekenden

De 35 arbeidsmarktregio’s krijgen 5 miljoen euro extra om werkzoekenden aan een baan te helpen. Ze moeten dan wel samen met de uitzendbureaus zorgen dat de bestanden van werkzoekenden beter inzichtelijk worden en de dienstverlening aan de werkgevers verbetert.