Uitzendorganisatie Timing en postbezorger Sandd hebben een overeenkomst gesloten. Timing is vanaf 2013 de enige flexleverancier van Sandd.
Maand archieven: april, 2013
Uitzendorganisatie Care4you, gespecialiseerd in de bemiddeling van specialistische verpleegkundigen, is per 15 maart overgenomen door uitzendorganisatie Werktijd BV.
StudentenWerk is één van de drie preferred suppliers van CAPTER, specialist in financieel klantcontact. StudentenWerk wordt de voorkeurspartij voor de doelgroep jongeren.
De publiek-private samenwerking tussen sociale diensten van gemeenten en uitzendorganisatie Randstad, onder de naam Baanbrekend, wordt uitgebreid naar Roosendaal.
Flexleverancier HOBIJ gaat logistieke flexkrachten leveren voor logistieke dienstverlener Nabuurs.
De beperkingen van uitzendarbeid die in de cao voor de zuivelindustrie waren opgenomen, zijn na bezwaar van de ABU en NBBU uit de cao verwijderd.
De omzet van de PageGroup is in het eerste kwartaal van 2013 uit op £ 126,8 miljoen. Dit is een daling van 6,7 procent ten opzichte van een jaar eerder. Ten opzichte van het vierde kwartaal van 2012 was er sprake van een lichte stijging van 0,2 procent.
In periode 3 (week 9-12) is de uitzendomzet van Nederlandse flexondernemingen met 1 procent gedaald ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. Het aantal uren daalde met 3 procent.
Uitkeringsinstantie UWV gaat de komende jaren fors bezuinigen en schrapt duizenden banen. Als gevolg van het regeerakkoord moet tot 2018 circa 440 miljoen euro worden bespaard. Dat blijkt uit het jaarverslag van het UVW dat maandag is gepubliceerd.
Wettelijk minimumloon per 1 januari 2013
€ 1469,40 per maand;
€ 339,10 per week;
€ 67,82 per dag
voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband.
Wettelijk minimumloon per 1 juli 2013
€ 1.477,80 per maand;
€ 341,05 per week;
€ 68,21 per dag
voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband.
Pensioenpremie Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP)
Voor de basisregeling betaalt de werkgever een premie van 2,6 procent over het bruto uurloon. De uitzendkracht hoeft geen premie te betalen.
Voor de plusregeling moet in totaal een premie van 12,6 procent over het bruto uurloon worden betaald. De uitzender betaalt 8,4 procent en de uitzendkracht betaalt 4,2 procent. Voor deze regeling geldt ook een uurfranchise. Deze is voor 2013 vastgelegd op € 5,85.
Premie Stichting Fonds Uitzendbranche (SFU)
De premie voor deze regeling bedraagt 0,2 procent over de totale brutoloonsom van het loontijdvak 1 januari 2012 t/m 31 december 2012. SFU financiert projecten die betrekking hebben op opleidingen, arbeidsomstandigheden en naleving van de cao.
Sectorpremies voor financiering sociale verzekeringen
Sector |
Premiegroep |
zonder Eigen Risico |
Eigen Rrisicodragers |
---|
52 Uitzendbedrijven |
Detachering |
8,65 |
6,58 |
|||
Intermediaire diensten |
9,36 |
6,68 |
||||
Uitzendbedrijven I A |
||||||
Kortingsklasse |
13,13 |
7,86 |
||||
Middenklasse |
13,71 |
7,86 |
||||
Opslagklasse |
14,30 |
7,86 |
||||
Uitzendbedrijven II A |
||||||
Kortingsklasse |
13,70 |
7,59 |
||||
Middenklasse |
15,23 |
7,59 |
||||
Opslagklasse |
16,76 |
7,59 |
||||
Uitzendbedrijven I B en II B |
7,66 |
5,75 |
||||
Gemiddeld |
12,23 |
6,99 |