Maand archieven: september, 2013

Werkgeverschap
Zwangere uitzendkrachten

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden van werknemers. Een uitzendbureau heeft deze plicht ook richting uitzendkrachten.

Brancheinformatie
Veranderingen flexwerk per 2015

Het kabinet wil de in het sociaal akkoord afgesproken verbeteringen voor flexwerkers een jaar eerder invoeren dan de versoepeling van het ontslagrecht en de bezuinigingen op de WW. Flexwerkers moeten per 2015 niet na drie jaar, maar na twee jaar in aanmerking komen voor een vast contract. Zij hebben na twee jaar werken net als andere werknemers recht op een transitievergoeding.

1 2 3 4