Uitzendconcern Manpower heeft de winst in het vierde kwartaal bijna zien verdubbelen. De Amerikaanse onderneming profiteerde van ‘iets betere omstandigheden, vooral in Europa’.
Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) hebben HeadFirst gekozen bij de Europese aanbesteding voor de inhuur van externe IT-professionals.
De Nederlandse uitzendsector staat nog maar aan het begin van de herstelperiode, zo stellen de analisten. ING geeft een positief (verhoging koersdoel) aan de financiële markt voor zowel Randstad, USG People als Brunel International.
CFO’s zijn optimistisch over de groei van de Nederlandse economie. En dus is 85% van de bedrijven van plan extra of open vacatures in te vullen voor financiële professionals in de eerste helft van 2014.
Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2014 minder gemakkelijk werknemers van buiten de Europese Unie inhuren. De aanscherping van de regels hebben gevolgen voor het aanvragen van de tewerkstellingsvergunning en het looncriterium. Ook komt er strenger toezicht op huisvesting.
De marges in de uitzendsector staan zo zwaar onder druk dat grote uitzendreuzen als Randstad soms bewust ervoor kiezen om omzet te laten lopen. Dat biedt kansen voor kleinere uitzendorganisaties.
De stemming van de ondernemers in de industrie is in januari iets verder verbeterd. Na tweeënhalf jaar negatief geweest te zijn is de stemmingsindicator weer licht positief.
De omvang van de flexmarkt wereldwijd bedraagt circa 1.850 miljard euro.
In het afgelopen jaar hebben ruim 1.400 kandidaten het Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) Examen afgelegd. Van de deelnemers is 71,5 procent geslaagd.
‘Van de werkzoekenden voelde 15 procent zich bij het zoeken naar werk gediscrimineerd. En nog eens 14 procent van de werkzoekenden twijfelt of discriminatie een rol speelde in de afwijzingen op sollicitaties.’