De nieuwe Wet Werk en Zekerheid heeft grote gevolgen voor de arbeidsrechten van flexkrachten. Een van de veranderingen is het beperken van de uitsluiting loondoorbetaling. Waar voorheen een werkgever via de cao onder de loonbetalingsplicht uit kon komen, kan dat na 1 januari 2015 niet meer zo gemakkelijk. Hoe zit dat?
Wim Davidse wordt de nieuwe hoofdredacteur van het tijdschrift Flexmarkt.
Vanaf 1 april 2014 wijzigen de regels voor collectief ontslag en geldt bij collectief ontslag een nieuwe ontslagvolgorde.
De wereldwijde omzet van uitzendondernemingen is in 2012 gegroeid naar bijna 300 miljard euro.
Payper heeft een omzetgroei van meer dan 70% voor 2013 gerealiseerd. Ruim de helft daarvan is afkomstig van de Payper backoffice services voor intermediairs.
Uitzendbureau Hobij is gisteravond, tijdens een feestelijk gala in Amsterdam, officieel benoemd tot Great Place to Work. Daarnaast mag Secretary Plus zich vanaf nu officieel ‘Best Workplace’ noemen. Ook Adecco behoort tot de Beste Werkgevers van Nederland.
FNV Bondgenoten heeft twee uitzendbureaus’s gesommeerd wegens stakingsbreking. Sinds de staking bij Aviapartner Cargo op luchthaven Schiphol lopen daar twee tot drie keer zoveel uitzendkrachten rond als normaal.
Attend en FMatch maken bekend dat uitzend- en detacheerder Attend een belang neemt in FMatch. Het combineren en versterken van elkaars expertise moet hierin leiden tot vernieuwende concepten in de uitzend- en detacheringsbranche.
Payroll Works heeft in 2013 voor het vijfde jaar op rij een verdubbeling van zijn omzet gerealiseerd ten opzichte van het jaar daarvoor. De omzet in 2013 bedroeg 22 miljoen euro.
Topbestuurders van bedrijven die zijn opgenomen in de AEX-index van de Amsterdamse effectenbeurs verdienen gemiddeld 51 keer het inkomen van een doorsneewerknemer. Bij uitzendconcern Randstad is de loonkloof het grootst.